Директор по цифровым технологиям в цементной промышленности (ж/м/д)

• Heidelberg Materials является одним из крупнейших в мире интегрированных производителей строительных материалов и решений с лидирующими позициями на рынке цемента, агрегатов и готового бетона. Мы представлены более чем в 50 странах, насчитывая около 51 000 сотрудников почти в 3000 местах.

В центре наших действий – ответственность за окружающую среду. Являясь лидером на пути к углеродной нейтральности и круговой экономике в промышленности строительных материалов, мы работаем над устойчивыми строительными материалами и решениями для будущего. Мы открываем новые возможности для наших клиентов благодаря цифровизации.

• Для работы с цифровыми цементами мы ищем директора по цифровым цементным операциям (f/m/d). Эта должность находится в нашей штаб-квартире в
• Гейдельберге,
• Германия, и подчиняется вице-президенту по технологиям и цифровым технологиям.

• Директор по цифровым цементным операциям несет ответственность за продвижение стратегии цифрового цемента Heidelberg Materials, перевод операционных приоритетов в масштабируемые цифровые решения и обеспечение измеримого создания стоимости в цементных операциях.

• Эта роль выступает в качестве стратегического и оперативного моста между
• Цифровым и
• Цементным центром компетенций (ЦКК). В тесном сотрудничестве с КХЦ, заводами и региональными организациями
• Директор обеспечивает существенное повышение стоимости, надежности, производительности, безопасности и результатов декарбонизации в цементе.

• Ваш следующий звонок

• Собственная и постоянно развивающаяся стратегия цифрового цемента, согласованная с приоритетами CCC, целями операционного совершенства и
• Групповой стратегией.

• Преобразовать производственные задачи цемента (например, надежность, энергоэффективность, техническое обслуживание, сокращение выбросов CO2) в четкие цифровые дорожные карты и инвестиционные приоритеты.

• Убедитесь, что все цифровые инициативы связаны с измеримыми бизнес-результатами (например, снижение затрат, увеличение пропускной способности, энергоэффективность, надежность, воздействие CO2).

• Обеспечить стратегическое лидерство для HProduce и связанных с ним цифровых цементных платформ, обеспечивая согласованный набор, а не изолированные продукты.

• Надзор за решениями по портфелю продуктов (строительство / масштабирование / выход на пенсию), приоритетность и финансирование.

• Обеспечить сильное управление продуктами, UX-ориентированность и внедрение пользователей в регионах и на заводах.

• Глобальная и региональная реализация цифровых цементных решений в тесном сотрудничестве с заводами, регионами и ЦХК.

• Собственный бюджет операций с цифровыми цементами, включая приоритетность инициатив и отслеживание рентабельности инвестиций.

• Определение и управление KPI и ОКР для цифровых цементных инициатив в соответствии с CCC и Group Digital и обеспечение регулярных, основанных на фактах

• Возглавлять и развивать организацию Digital Cement Operations, включая лидеров продуктов, владельцев платформ и ключевых экспертов.

• Ваш проект

• Степень университета в области бизнес-информатики, компьютерных наук или инженерии

• Ощутимый опыт в цементной, тяжелой перерабатывающей промышленности или промышленных операциях в сочетании с цифровым или технологическим лидерством.

• Доказанный послужной список в продвижении межфункциональных инициатив по трансформации в масштабе.

• Сильное стратегическое мышление в сочетании с практическим мышлением исполнения.

• Умение управлять мостом и цифровыми технологиями, переводя реалии рынка в масштабируемые цифровые решения.

• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами, включая взаимодействие со старшими руководителями и руководством завода.

• Высокая аналитическая способность с акцентом на измеримое влияние на бизнес.

• Наше предложение

• Мы убеждены, что только те, кто успешно реализует свои личные цели, могут вносить свой профессиональный вклад. Вот почему мы предлагаем вам привлекательные преимущества, стремясь:

• Гибкие модели рабочего времени с до 50% удаленной работой в
• Германии

30 дней плюс дополнительные каникулы

• Привлекательная компенсация с долей прибыли / бонусами,
• Рождеством и отпуском

• Несколько вариантов обучения и развития: поддержка дальнейшего обучения, связанного с работой, различные программы технического и лидерского развития

JobTicket, JobBike и дополнительные специальные условия и скидки для, например, тренажерных залов

фитнес-зал компании, различные спортивные классы, кампании по здоровью и профилактике

• Индивидуальное участие в программе «Приятель», а также различные сетевые инициативы (Сеть женщин,
• Международная сеть и т. Д.)

• Современная штаб-квартира рядом с рекой
• Неккар с эргономичными рабочими местами и регулируемыми по высоте столами

• Столовая со скидкой и здоровым питанием

• Велосипедная и подземная парковка с зарядными станциями - для электровелосипеда и автомобиля

... и многое другое. .