Filialleiter Private Banking (м/ж/д)

В Апо Мы продвигаем существование, реализуем перспективные проекты и являемся сильным и надежным партнером для рынка здравоохранения Германии. Мы являемся крупнейшим банком для всех научных медицинских работников в Германии. Овладейте захватывающими задачами динамичного рынка и найдите подходящие финансовые решения для наших клиентов.

Присоединяйтесь к ApoBank и развивайтесь лично и профессионально.

Вместе со своей командой вы реализуете стратегию ApoBank в контексте целостного стратегического управления активами. Сосредоточьтесь на потребностях клиентов и обслуживайте банковские и небанковские темы. Благодаря вашему стилю руководства, основанному на коучинге, вы будете постоянно развивать своих сотрудников. Если вы несете ответственность за свой собственный портфель клиентов и используете соответствующие меры по привлечению клиентов, вы будете моделью для своих сотрудников. Они активно способствуют достижению успеха продаж. Это включает в себя приобретение представительских задач.

В дополнение к обучению в качестве банковского бизнесмена / поставщика, вы имеете дополнительную квалификацию в качестве владельца банковского бизнеса или степени, связанной с банком. Кроме того, у вас есть несколько лет профессионального опыта в качестве консультанта по банковскому делу и опыт лидерства. Вы являетесь экспертом в области предосторожности и удачи и можете сообщить о своем интересе. Они имеют выраженную ориентацию на клиента и способность к приобретению в сочетании с высокой степенью самоинициации. Они убеждают своим суверенным внешним видом, хорошими навыками ведения переговоров и приносят продажи и окончательную ориентацию. Они обладают необходимым опытом в соответствии с § 1 WpHGMaAnzV.

Привлекательное вознаграждение: 13,5 месячных окладов работников и 13 месячных окладов нетарифных работников и переменное вознаграждение Трудовая пенсия: Наше предложение по профессиональному пенсионному обеспечению Капитальные выгоды: Ежемесячный вклад в формирование активов

Время работы и праздники Современная и гибкая работа: Гибкий рабочий день и мобильная работа Индивидуальные модели рабочего времени*: неполный рабочий день, саббатическое или рабочее время 30+ дней отпуска: 30 дней отпуска плюс банковские каникулы, будний день и специальный праздник например, в браке или рождении

Сертификат о здоровье и спорте*: 120 евро в год для спортивных и медицинских услуг Городской спортивный клуб: Гибкие и разнообразные спортивные предложения для сотрудников Платформа Work Life: Живые семинары и видео о питании, физических упражнениях и психическом здоровье Внешние консультации (EAP): профессиональная поддержка в сложных профессиональных или частных ситуациях

Совместимость профессии и семьи Услуги: уход за детьми и уход за родственниками Пособие по уходу за ребенком для родителей: Раннее возвращение из родительского отпуска Кита-Платце в Дюссельдорфе: предложение U3 и U3-Кита-Плацен

Team-Spirit и рабочая атмосфера Регулярные командные мероприятия: например, Кубок АпоФутбола, празднование Рождества, летний фестиваль, юбилеи компании и курсы компании Различные группы интересов: женская сеть, совместные спортивные мероприятия или добровольная деятельность Компания Canteen & Barista Бар в нашем офисе: Свежий кофе и большой выбор разнообразных блюд Премиум за каждое успешное размещение нового коллеги или коллеги

Скидки и специальные условия для наших банковских продуктов: привлекательные преимущества для сотрудников в наших банковских продуктах Разнообразие скидок: Корпоративные льготы скидки во многих магазинах Лизинговые предложения*: налоговые льготы при аренде электроприборов для частного использования

Mobility JobRad: льготная аренда велосипедов Приложение мобильности: Ежемесячный грант на поезд, автобус, Uber, такси, электроскутер или топливо Парковка на месте: парковка, частично с колонками электронного магазина Автомобиль компании*: Лизинг автомобиля компании для внетарифных сотрудников

• Обратите внимание, что это список возможных дополнительных услуг. Требование о предоставлении права может отличаться в зависимости от местонахождения, функционального диапазона или типа договора и регулируется соответствующим образом в соглашениях, заключенных для этой цели. JOBV1_EN