Администратор в области кадрового развития (м/ж/д)

• Разработка и осуществление будущих стратегий развития персонала
• Разработка и внедрение инновационных мер по развитию персонала
• Правовая оценка мер по развитию персонала
• Осуществление мер по развитию персонала, таких, как организация дня приема новых сотрудников
• Разработка и анализ эффективных стратегий брендинга работодателя
• Координация сотрудничества с внешними агентствами по укреплению торговой марки
• Создание привлекательного контента в социальных сетях для презентации работодателей

(m/w/d) (FH) или бакалавр искусств в области государственного управления или завершенные университетские исследования в области развития людских ресурсов, управления людскими ресурсами или сопоставимого предмета со ссылкой на основной предмет выраженные аналитические навыки и ориентированное на решение мышление

• Радость от ответственной работы и высокая степень приверженности
• Опыт развития персонала желателен

широкий спектр творческих и ответственных задач с широким спектром возможностей;

• Мотивированная и коллегиальная рабочая среда
• Вознаграждение по группе 11 ТВО D или в случае требования в соответствии с гражданским законодательством, класс A 11 LBesG
• Хорошие возможности для обучения и развития
• Гибкий дизайн работы с вариантами домашнего офиса
• Установленное управление профессиональным здоровьем, включая фитнес компании с Hansefit
• Грант работодателя в размере 25 евро на «Работу по переезду в
• Германию» JobRad (аренда велосипедов)