Специалист по вознаграждениям DACH (ж/м/д)

Как специалист по вознаграждениям (m/w/d), вы играете ключевую роль в разработке и реализации наших глобальных и местных компенсационных программ в регионе DACH. Вы убедитесь, что все идет по плану - от бонусных кампаний до льгот и тесного сотрудничества с международными командами. Если вы хотите активно формировать мир HR с помощью своих ноу-хау, оптимизировать процессы и сиять в качестве ключевого игрока для тем вознаграждения, мы с нетерпением ждем вас!

Ваш результат: Контролируйте глобальные и локальные кампании вознаграждения в регионе DACH (например, STIP, SIP, WESOP, бонусные платежи, льготы). Сообщение и отчетность по вопросам вознаграждения в сообществе HR в т.ч. Презентации и регулярные обновления. Тесное сотрудничество с Total Rewards Manager DACH и ежедневный обмен с Payroll, Global Reward Hub в Индии и другими международными заинтересованными сторонами. Контактное лицо для HR Business Partner в регионе DACH и забота о «Вознаграждении One-stop-shop». Обеспечение соответствия процесса и обмена передовым опытом с европейскими командами HRS и менеджером по услугам EMEA. Наше предложение: Работайте с целью! Как Зеленая Компания с чувством ответственности и устойчивости, вы можете создать зеленое будущее с нами. Станьте частью большой команды, в которой живут благодарность и открытые слова. Вы ожидаете разнообразное рабочее место с большой ответственностью. Польза от регулярного обучения и привлекательных перспектив развития международной группы. Работайте гибко, чтобы время оставалось на семью и хобби.

Ваш профиль: Опыт работы по крайней мере в одной из областей HR-услуг: начисление заработной платы или вознаграждение. Опыт управления проектами и/или процессами в регионе DACH. Необходимые навыки: сотрудничество, взаимодействие, убедительность, поиск беспроигрышных решений в конкурирующих приоритетах. Современные знания немецкого и английского языков.

Значимые, инклюзивные, мощные: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Следующий шаг – действуйте естественно! Мы с нетерпением ждем вашего заявления через наш онлайн-обмен работой. Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая расчет заработной платы, указав идентификатор работы 82140. Контактом на эту должность является Ракель Мора. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь со мной через LinkedIn или XING. Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Узнайте больше: О @lifeatschneider_dach вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

Вы можете найти все о Schneider Electric в качестве работодателя здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

JOBV1_EN