Офицер по персоналу (м/ж/д)

• Элис является ведущим европейским экспертом в области текстильных услуг. Более 60 000 человек на более чем 480 площадках в 31 стране гарантируют, что текстиль поставляет концепции примерно. 400 000 клиентов по всему миру работают как на снупе. Блестящая работа наших сотрудников, которые заслуживают нашего уважения!

В

• Германии и
• Австрии наши 49 офисов гарантируют, что клиенты из сферы гостеприимства и гастрономии, здравоохранения, промышленности и торговли надежно обеспечены арендованным текстилем. Головной офис в
• Гамбурге поддерживает филиалы центральными службами и обеспечивает плавные процессы в фоновом режиме. Это создает лучшие условия для ежедневной работы в самых разных отраслях. Эта концепция не только экономически значима, но и устойчива и находится на пути непрерывного роста. Мы ищем тебя
• Старший консультант (m/w/d) в полный рабочий день
• Рехбург-Локкум с этого момента
• Полный рабочий день неопределенный

HR консалтинг:

• Вы являетесь первым контактным лицом в филиале для руководителей и сотрудников во всех вопросах HR - в тесном сотрудничестве с региональным менеджером по персоналу и нашим центральным отделом HR в
• Гамбурге. Рекрутинг и бортинг:
• Вы контролируете весь процесс подачи заявки на месте - от требований к персоналу до успешной посадки - и убедитесь, что мы выиграем нужные таланты в коммерческом и коммерческом секторах. Персональный маркетинг:
• Вы определяете лучшие каналы рекрутинга, ориентированные на местоположение, разрабатываете целевые стратегии и развиваете наши личные маркетинговые меры. HR проекты:
• Вы активно участвуете в местных и центральных HR-проектах, таких как создание календаря мероприятий или ежегодных процессов управления талантами. Личное управление:
• Вы обеспечиваете эффективное и бесперебойное управление персоналом.

• Квалификация:
• Успешно завершил коммерческое обучение или степень в области делового администрирования со ссылкой на HR. Профессиональный опыт: опыт работы с персоналом, в идеале ориентированный на набор профессиональных сотрудников, управление персоналом и знания в области трудового права. Технические ноу-хау: опыт работы с системами управления временем (например, SAP, ZEUS). Личность:
• Высокий уровень социальной компетентности, командный дух и сильная коммуникационная сила. Метод работы: ориентированный на решение, обязательный метод работы в сочетании с выраженным служебным менталитетом.

• Профессиональные пенсии: связанные с местом социальные и специальные пособия, например. B. Финансируемая программа профессиональной пенсии

Company-Bike:

• Присвоение велосипеда мечты в рамках нашей программы компании

• Корпоративные преимущества: скидки для сотрудников для различных рекламных акций и брендов

• Системно-релевантные и антикризисные:
• Благодаря нашей системе обслуживания, мы также являемся безопасным работодателем во время кризиса.

С самого начала фиксированный контактный человек в течение всего процесса подачи заявки.

• События компании:
• Мы празднуем наши успехи вместе с мероприятиями компании или ежемесячными мероприятиями сотрудников, такими как пирожное или пицца из грузовика с едой.

• Работа в команде:
• Живая командная работа с плоскими иерархиями, а также гибкие методы работы и принятия решений

• Для нас, конечно: неограниченный трудовой договор и пунктуальная выплата

• Продолжение обучения:
• Мы уделяем большое внимание профессиональному и личному обучению, чему способствует наша онлайн-академия.

• Дальнейшее развитие:
• Помимо дальнейших разработок, могут быть использованы многочисленные примеры и, конечно, новые сотрудники.

.