Младший разработчик персонала (м/ж/д)

Deutsche Bundesbank является специальным банком: неотъемлемой частью Европейской системы центральных банков со значительной ролью в финансовой стабильности, банковском надзоре, денежно-кредитной политике и платежах в Германии. Но прежде всего мы сильная команда надежных и ответственных людей, которые своей повседневной работой создают условия для стабильного евро и функционирующей экономики. Найдите свою ответственную задачу у нас! Младший персональный разработчик (m/w/d) ограничено 31.03.2027 Место работы: Frankfurt am Main Занятость: полный рабочий день (неполный рабочий день возможен в принципе), ограниченный (1,5 года) Идентификатор работы: 2025_1091_02

Вы разрабатываете и внедряете меры по развитию команды, ориентированные на конкретные группы, и в первую очередь консультируете руководителей, а также членов их команды о соответствующих мерах. Выбор и ввод в эксплуатацию внешних поставщиков услуг будет вести вас самостоятельно на фоне стоимости и качества услуг, поддерживать контакты с поставщиками услуг и расширять круг наших партнеров по мере необходимости. Разработка и планирование мер по развитию нашего кадрового резерва для женщин, заинтересованных в лидерстве и их реализации. В рамках реализации нового инструмента анализа личности и потенциала Вы разрабатываете набор инструментов развития человеческих ресурсов в Бундесбанке, разрабатываете предложения по увязке инструментов и показываете синергетический эффект.

Бакалавр или эквивалентная степень в области бизнес-психологии, труда и организационной психологии или BWL с акцентом на человеческие ресурсы Очень хорошее знание современных методов развития персонала и соответствующих научных результатов Опыт проектирования и применения инструментов развития персонала с потенциальной диагностикой (в частности, профайлера личности LINC), а также соответствующая сертификация являются предпочтительными. Опыт создания и внедрения концепций развития персонала для крупных, сложных организаций, структурированных в соответствии с потребностями, является выгодным. Аналитические и концептуальные навыки в сочетании с хорошими навыками консультирования Встроенная ориентация на обслуживание, высокая автономность и ориентация на решение в сочетании с хорошей рабочей структурой и профессиональной гибкостью Хорошие навыки общения на немецком языке

Компенсация и перспективы Вознаграждение в соответствии с TVöD на основе группы E 9b, плюс банковское пособие, дополнительное пенсионное обеспечение, ориентированное на будущее рабочее место в государственной службе с надежными условиями труда, разнообразными задачами, целевым обучением, обширным обучением Новая работа Обширные варианты домашнего офиса в Германии (как правило, до 60% рабочего времени), хорошее техническое оборудование (например, смартфон, ноутбук), эргономичная работа, культура обратной связи, коллегиальная и добавочная рабочая атмосфера, рабочее время: 39 часов / неделя, 30 дней отпуска, гибкий и график работы, время скольжения со временем компенсация за многофункциональную работу Дополнительные услуги Бесплатный билет в Германию в качестве рабочего билета, хорошее транспортное сообщение (автобус и поезд), центральное расположение, оперативное управление здоровьем, курсы здоровья и спорта, действующий ресторан, социальные консультации