Техник по воротам - Техническое обслуживание / Ввод в эксплуатацию / Ремонт (м/ж/д)

«Создание лучшего доступа» — лозунг, который делает нас универсальными. Мы открываем пути и возможности для достижения целей как лично, так и профессионально.

Как семейная компания среднего размера в прекрасном городе Хунсрюк, мы являемся одним из ведущих производителей в области автоматизации дверей. Мы производим автоматические двери, окна, ворота и фасады из алюминия самых разных производителей с 1984 года. Поскольку мы считаем каждый проект целостным, наша работа не только связана с производством и сборкой наших систем - мы консультируем каждого клиента индивидуально и берем на себя обслуживание и ремонт после установки. Поскольку мы придаем большое значение максимальному удобству для наших клиентов, мы также поддерживаем их в управлении их системами. В настоящее время наша команда насчитывает около 110 сотрудников по всей стране. Мы всегда с нетерпением ждем роста в различных областях, чтобы продолжать открывать двери вместе с радостью. Вы заботитесь о техническом обслуживании, вводе в эксплуатацию и ремонте автоматических дверных систем и противопожарных дверей различных заводов. Документируйте работу, выполненную правильно Вы входите к клиенту: внутренняя территория вокруг вашего места жительства в радиусе до 250 километров Вы находитесь в тесной координации с командой MRP для планирования тура.

Вы прошли профессиональное обучение ремеслам (электрики: in, Metallbauer:in, Schreiner:in, Maurer:in и т. Д.) Вы также можете получить перекрестный доход: У вас есть действующее водительское удостоверение класса B Вы получаете удовольствие от полевого обслуживания и работы с клиентами:

Местоположение по всей стране: Großräume Leipzig, Berlin, Bayern/Augsburg/Ingolstadt, Stuttgart/Ulm, Trier, NRW или Hannover Компания с руками и сердцем, которая обеспечивает своих сотрудников и не только поддерживает семью и открытый подход, но и поддерживает инновационную культуру обучения и обратной связи, основанную на ценностно-ориентированном лидерстве. Непрерывное дальнейшее развитие возможностей и предложений в виде дальнейшей и дальнейшей подготовки и целенаправленных учебных мероприятий Ежегодное праздничное требование 30(+1) дней Многие социальные льготы, такие как пенсионные схемы, финансируемые работниками, эффективные активы и прямое страхование Различные меры здравоохранения, такие как финансовое дополнение к спортзалу, лизинг велосипедов, BetterDoc, uvm Профессиональный вход с индивидуальным планом регистрации Современный автомобиль компании с общим материалом (Mercedes Vito) JOBV1_EN