Инженер-специалист TGA - Специализация в области отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, электротехники и энергетики (м/ж/д)

Группа компаний Nassauische Heimstätte/Wohnstadt является одной из крупнейших компаний в области жилищного строительства в Гессе, в которой насчитывается около 59 000 квартир и 750 сотрудников. Мы планируем, строим и управляем квартирами и домами и осуществляем городские и проектные мероприятия. Обменяем 24/7 на 37-часовую неделю! Станьте частью нашей группы компаний, характеризующихся инновациями и устойчивостью. Для нашего Франкфурта мы ищем

Тело может быть занято неполный рабочий день как на полный рабочий день, так и в соответствующей временной шкале.

создание концепций поставок и энергетики для проектов модернизации компании с учетом требований к использованию возобновляемых источников энергии, а также экономических и миграционных аспектов; разработка целостных концепций снабжения в отношении отопления, вентиляции, санитарной и электротехники для отдельных зданий и кварталов в их собственной области и с внешними источниками; консультирование внутренних архитекторов и инженеров-строителей в отношении тепловых насосов и фотоэлектрических систем, а также инновационных решений в области поставок; контроль за планированием и строительством в области технологии поставок с ответственным руководителем строительства / проекта

с успешно завершенной степенью высшего образования / технологий в области технологий TGA / снабжения, электротехники или энергетических технологий с многолетним профессиональным опытом в этих областях деятельности, с хорошо обоснованными знаниями ВОБ и ХОАИ, а также с хорошим пониманием технических и экономических отношений если для вас предпринимательское мышление, самостоятельная работа, готовность к обучению и выраженная ориентация на обслуживание и решение принадлежат вашим страркенам, и вы имеете дело с продуктами MS Office, Если вы убеждены в своих организационных и инновационных возможностях, а также в своей сильной команде, конфликте, общении и обратной связи.

Если вам нужна ценностно-ориентированная и открытая корпоративная культура с плоской иерархией и коллегиальной командой, с скользящим рабочим временем в течение 37-часовой недели и 31 дня отпуска, а также возможностью мобильной работы; с помощью обширных социальных услуг (например, детское пособие, лизинг велосипедов, отпуск, помощь, коллективный период воспитания детей, страхование дополнительного ухода) и финансируемой работодателем схемы профессиональной пенсии в рамках внутреннего коллективного договора, Потому что совмещение работы, семьи и гигиены труда так же важно для вас, как и для нас. JOBV1_EN