Специалист по управлению SAP (м/ж/д)

• Ландшафтная ассоциация Westfalen-Lippe (LWL) работает как муниципальная ассоциация с более чем 20 000 сотрудников для 8,3 миллиона человек в регионе. LWL управляет 35 школами поддержки, 21 больницей, 18 музеями, двумя центрами для посетителей и является одним из крупнейших немецких помощников для людей с ограниченными возможностями. Она, таким образом, выполняет задачи в социальной сфере, в помощи инвалидам и молодежи, в психиатрии и в культуре, которые адекватно воспринимаются на западе страны. Он также привержен инклюзивному обществу во всех сферах жизни. Девять круговых городов и 18 кругов в
• Вестфален-Липпе являются членами LWL. Вы несете и финансируете
• Лэндскейпинг, чьи задачи создал парламент из 125 членов от муниципалитетов
• Вестфалии. Мы ищем самую раннюю возможную дату входа. Консультант: in für SAP-Management (m/d) 11 LBesG NRW или EG 10 TVöD VKA для нашего LWL-Bau- und Liegeschaftsbetrieb в подразделении «Финансовый, организационный и контрактный менеджмент» в области «Финансовый учет и управление SAP». Мы предлагаем неограниченную работу на полный рабочий день (41 или 39 часов в неделю). Также возможен неполный рабочий день. Просьба обращаться с идентификационным номером 9002 по 23.02.2026.

• Группировка основана на квалификации и профессиональном опыте.

• Интервью пройдут 10.03.2026 в
• Мюнстере. Вы получите возможное приглашение по электронной почте.

• Управление проектами по разработке и дальнейшему развитию системы SAP и проектов SAP

SAP-контроль

• Технический контроль расширения всей системы SAP на LWL-BLB для управления финансами и недвижимостью, в том числе:
• Закупка и управление лицензиями SAP
• Управление ролями и разрешениями
• Экспертиза и утверждение концепции авторизации SAP
• Редактирование и проверка сообщений об ошибках
• Ответственный:r
• Контакт: для пользователей модулей FI, RE-FX
• Разработка и формулирование предложений по решению с необходимыми адаптационными требованиями в модулях SAP
• Ответственный за координацию SER/Doxis

• Техническая реализация осуществляется внешним поставщиком ИТ-услуг. Их роль сосредоточена исключительно на технической концепции, разработке процессов и координации с партнерами по технической реализации.

• Финансовый учет
• Деятельность по учету кредиторов и дебеторов
• Участие в создании механизмов консолидации

• Поддержка управления на местах завершенный (специальный) курс степени (Diplom /
• Бакалавр) в области делового администрирования или компьютерных наук или сопоставимых или другое соответствующее (специальное) высшее образование (диплом/бакалавр) со ссылками на вышеупомянутые сферы деятельности или
• Завершенное исследование для общей службы управления категории 2, первый входной офис (ранее высокий уровень нетехнической службы управления) т.е. Диплом-администратор: в, бакалавр права в
• Университете полиции и государственного управления (HSPV) или успешное завершение курса: менеджеру: в (VLII) или успешно поданный экзамен на восхождение для категории 2, первый вход в офис общей административной службы; или
• Другие сотрудники, которые могут продемонстрировать эквивалентные навыки и опыт благодаря длительной работе. Сюда входят, в частности, абитуриенты:внутри с обучением по специальности информатика:в или информатике бизнесмен:жена или как IT-бизнесмен:жена или как административный отдел: р и
• Многолетний опыт работы в этих областях (обязательно)
• Знание SAP в области финансов, контроль
• Знание SAP в области управления недвижимостью, например, гибкое управление недвижимостью (запрашиваемое)
• Опыт участия или управления проектами SAP
• Знание финансового и бухгалтерского учета
• Ответственность, командные и коммуникативные навыки, а также ответственный, осторожный и аналитическо-стратегический способ работы
• Безопасные пользовательские знания в стандартном офисном программном обеспечении (например, Microsoft Office)
• Знание немецкого языка (по крайней мере, на уровне C)

• Есть много причин, по которым LWL является подходящим работодателем. Станьте частью нашей команды и испытайте то, что есть в WIR!

В дополнение к безопасности работы мы предлагаем прозрачную оплату в соответствии с коллективным договором государственной службы (TVöD) и отличные возможности для дальнейшего обучения для личного и профессионального развития. Гибкие рабочие часы и различные модели рабочего времени создают гибкость и вносят значительный вклад в хороший баланс между работой и личной жизнью. Выгода от высокоэффективных, финансируемых LWL, операционных пенсий и эффективных активов!

• Убедите себя в других наших преимуществах на нашем сайте карьеры.