Мост портфельного менеджера (м/ж/д)

• Портфельный менеджер или портфельный менеджер (m/w/d)
• Орган по переходу на транспорт и мобильность, государственные дороги, мосты и воды
• Идентификатор работы: J000039874
• Дата начала: как можно скорее
• Тип занятости: полный рабочий день / неполный рабочий день (неограниченный)
• Оплата: 14 TV-L BesGr. A13 HmbBesG
• Крайний срок подачи заявок: 04.03.2026 О нас Landesbetrieb Strassen, Brücken und Wasser (LSBG) отвечает за весь жизненный цикл большей части транспортной инфраструктуры
• Гамбурга. В смысле устойчивой строительной культуры мы разрабатываем планировочные и строительные решения в области транспорта, мобильности и управления водными ресурсами - цифровыми и инновационными методами. Наша цель - повысить безопасность и комфорт для всех транспортных операторов, одновременно защищая окружающую среду. Подразделение «К» реализует новые строительно-ремонтные мероприятия структурных инженерных сооружений (в том числе мостов, тоннелей, шумозащитных стен и опорных стен). Как портфельный менеджер или портфельные менеджеры бизнес-подразделения K тесно сотрудничают с нашим децентрализованным PMO /
• Контролированием, нашим техническим управлением и управлением портфелем других областей в рамках
• Управления транспорта и мобильности.

• Ты несут ответственность за реализацию и дальнейшее развитие управления портфелем активов класса «Мост» и/или конструктивных инженерных сооружений; взять на себя планирование, анализ, расстановку приоритетов, трансграничный контроль и мониторинг портфеля проектов, включая создание сценариев принятия решений и шаблонов для уровня управления; организовывать регулярные и умеренные раунды управления портфелем и сообщать о портфельных решениях, включая уход за соответствующими системами (например, SAP); являются центральным интерфейсом и контактным лицом для координации строительных программ и проектов в значении стратегии печати будущего гражданского строительства и процесса DigITAll. определять меры сотрудничества и координации, контролировать внутренние и внешние координационные раунды и представлять проекты LSBG;

требуемый

• Высшее образование (мастер или эквивалент) гражданского строительства или экономической инженерии; или способности и опыт, эквивалентные университетской степени на основе завершенной степени (бакалавр или эквивалент) вышеупомянутой дисциплины и, кроме того, с 4-летним соответствующим профессиональным опытом работы на уровне магистра; или в качестве официального или официального лица:
• Квалификация для категории 2, второй вход офис технических услуг
• Вы также можете подать заявку, если у вас есть возможность для категории 2, первого входа в отдел технического обслуживания и уже находитесь в положении, по крайней мере, класса A12. Преимущества очень хорошее знание управления портфелем проектов и связанных с ним процессов, инструментов и методов работы, а также сильные знания и опыт в области координации проектов; хорошие технические знания в отношении моста активов, подлежащих обработке, в частности в отношении процессов, интерфейсов и структур с точки зрения носителя реализации; комплексные знания в области гражданского строительства (управление строительством, управление проектами, планирование объектов)
• Знание структур и процедур органов власти
• Гамбурга
• Уверенный внешний вид, сильный потенциал правоприменения, высокая команда и способность к сотрудничеству, а также убедительные навыки ведения переговоров

место, на неопределенный срок, как можно скорее

• Оплата по группе 14 TV-L или классу A 13 HmbBesG командный дух -
• Межведомственный семинар для новичков, командообразование, а также обширное включение
• Возможности развития – через наше развитие персонала, профессионально управляемые семинары по развитию команды, широкий спектр учебных курсов в нашем собственном учебном центре
• Оставайтесь активными –
• Возможность приобрести оздоровительный пропуск EGYM (фитнес-профессия компании), внутренние дни здоровья, общие спортивные группы и поддержку гигиены труда
• Больше гибкости – 30 дней отпуска (в 5-дневную неделю), канун
• Рождества и
• Новый год дополнительно бесплатные, гибкие рабочие часы по скользящему времени, возможность домашнего офиса, вариант на саббатическом и учебном отпуске
• Мы ценим разнообразие и поэтому приветствуем применение всех людей, независимо от пола и гендерной идентичности, этнического происхождения и национальности, возраста, религии и мировоззрения, инвалидности, сексуальной ориентации и идентичности или социального происхождения. .