Управление энергетическими данными сотрудников (м/ж/д)

• Группа компаний Nassauische Heimstätte/Wohnstadt является одной из крупнейших компаний в области жилищного строительства и развития в
• Гессе, насчитывающей около 60 000 квартир и 900 сотрудников. Мы планируем, строим и управляем квартирами и домами и осуществляем городские и проектные мероприятия. Обменяем 24/7 на 37-часовую неделю!
• Станьте частью нашей группы компаний, характеризующихся инновациями и устойчивостью. Для нашего
• Франкфурта мы ищем

• Тело может быть занято неполный рабочий день как на полный рабочий день, так и в соответствующей временной шкале.

создание концепций дальнейшего развития ГИС-инфраструктуры в контексте стратегии цифровизации; разработка решений для поддержки корпоративных целей

• Климатическая нейтральность и оцифровка и предоставление их в специализированные области; обслуживание и расширение приложений карт GIS и GRIS и соответствующей инфраструктуры; обработка и анализ данных строительных запасов, например, в виде приборных панелей, управление и обработка данных, связанных с энергетикой и строительством, в качестве основы для принятия обоснованных корпоративных решений.

с успешно завершенной степенью университета / средней школы в области географии, архитектуры или гражданского строительства с дальнейшим образованием или обучением в области геоинформационных систем с многолетним опытом работы в указанной сфере если для вас очевидно предпринимательское мышление, самоуправление, готовность к обучению и ориентация на обслуживание с высокой целевой ориентацией или ориентацией на решение, и вы можете легко обрабатывать продукты MS Office,

• Если организационные и инновационные навыки, а также навыки работы в команде, конфликты, общение и обратная связь дополняют ваш профиль.

• Если вам нужна ценностно-ориентированная и открытая корпоративная культура с плоской иерархией и коллегиальной командой, с скользящим рабочим временем в течение 37-часовой недели и 31 дня отпуска, а также возможностью мобильной работы; с помощью обширных социальных услуг (например, детское пособие, лизинг велосипедов, отпуск, помощь, коллективный период воспитания детей, страхование дополнительного ухода) и финансируемой работодателем схемы профессиональной пенсии в рамках внутреннего коллективного договора,
• Потому что совмещение работы, семьи и гигиены труда так же важно для вас, как и для нас. .