Технический руководитель

• Немецкая федерация пенсионного страхования является крупнейшей немецкой пенсионной страховой компанией и, таким образом, краеугольным камнем социального обеспечения в
• Германии. Мы сопровождаем людей всю жизнь – от начала работы до пенсионного возраста. На нас полагаются 24,2 млн застрахованных лиц, 10,8 млн пенсионеров и 3,5 млн работодателей. Для DRV Bund мы ищем
• Технологический лидер
• Административное местоположение
• Берлина
• Дата въезда: в ближайшее время
• Срок подачи заявок: 05.08.2026
• Номер телефона: 11-078-2026
• Занятость:
• Полное время (частичное время возможно), неограниченное
• Вознаграждение: группа 12 ТВ Entg0 DRV
• Деятельность DRV Bund IT является поставщиком услуг для
• Федерации пенсионного страхования
• Германии и разрабатывает и управляет сложной ИТ-системой в тесном соглашении с клиентами. С помощью наших центральных ИТ-услуг мы несем ответственность за разработку и эксплуатацию центральных приложений и реализуем технические ИТ-стратегии и планы. В области управления ИТ-услугами технологический контекст «Интеллектуальная автоматизация процессов» (IPA) создает новые процессы на основе технологий Robotic Process Automation (RPA), Rule-based Decision Support (RegEnt) и Artificial Intelligence/Generative Artificial Intelligence (KI).

ответственная координация, разработка и внедрение нескольких основанных на правилах средств принятия решений и их поддержание и развитие; поддержка общего решения проблем и инноваций путем создания прототипов, разработки решений и повышения стабильности и дальнейшего развития целевой архитектуры в тесном сотрудничестве; способствовать мерам по обеспечению качества, например, осуществлению обзоров архитектуры и кода, а также обеспечению жизнеспособности, производительности и ИТ-безопасности;

• Руководство и сотрудничество в рамках проектов или рабочих групп; содействие обмену знаниями и техническому развитию в команде, в том числе путем поддержки команды разработчиков в технических вопросах и сложных реализациях, установления технических стандартов, руководящих принципов развития и передовой практики;
• Сопровождение технических решений и оценка новых технологий, рамок и методов их использования в
• Бунде ДРВ

• Завершенное высшее образование (бакалавр, Diplom FH) в ИТ-секторе или сопоставимая квалификация в ИТ-секторе или завершенное профессиональное обучение в ИТ-секторе с
• Многолетний профессиональный опыт в качестве технологического лидера в ИТ (например, технология клиент-сервера, база данных, сеть) или в качестве старшего разработчика с архитектурной ответственностью и в ИТ-проектах
• Глубокое знание гибкой разработки сложных приложений на основе Java
• Найден опыт работы с текущими фреймворками (включая Quarks, Hibernate, JUnit)
• Практический опыт построения и эксплуатации микросервисов, интерфейсов REST, очередей сообщений и документации
• Опыт строительства трубопроводов CI/CD, а также контейнеризации и развертывания с Kubernetes (OpenShift)
• Обширные аналитические и концептуальные навыки, а также всестороннее понимание ИТ-безопасности и обеспечения качества
• Знание в области управления бизнес-правилами и систем, основанных на регулировании, является преимуществом (например,
• Камунда). Вы командный игрок, способный понимать технические связи и иметь чувство ответственности и принятия решений. Высокая степень инициативы, аналитический и независимый способ работы, а также внедрение решений-ориентированных идей в сочетании с отличными коммуникативными навыками дополняют ваш профиль.

• Интересная и разнообразная деятельность со всеми преимуществами крупного государственного работодателя
• Структурированное включение и очень широкие возможности для дальнейшего и дальнейшего обучения
• Семейные, гибкие и ориентированные на обслуживание модели рабочего времени
• Здоровье наших сотрудников очень важно для нас. Мы поддерживаем практическое внедрение менеджмента гигиены труда в повседневную работу. Дополнительная информация
• Для того, чтобы занять эту должность, у нас будут дискуссии с претендентами, которые находятся в более узком отборе. Лица с тяжелой инвалидностью или лица с равным статусом в значении § 2(2) и 3 SGB IX предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. Мы приветствуем заявки от людей всех национальностей. В письменной области женщины недопредставлены в значении
• Федерального закона о занятости. Как работодатель, который активно поддерживает профессиональное продвижение женщин, мы призываем квалифицированных женщин подать заявку. .