Стажировка в сфере рекрутинга

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей. Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут. Координация внутренних и внешних назначений для интервью с заявителями, отделами и рекрутерами

административные задачи в Координационной группе по подбору персонала, такие как публикация и офлайн-переключение объявлений о работе на разных платформах;

Поддержка кандидатов на протяжении всего процесса найма

Организация и поддержка рекрутинговых проектов

Создание презентаций и обзоров

зачисленный студент (m/w/x) в области бизнеса, экономики, психологии или в сопоставимом курсе

Желательно, чтобы вы получили первый опыт в рекрутинге через соответствующие учебные направления и / или соответствующую HR-деятельность.

Дружеское общение и доверительная обработка конфиденциальных данных, конечно, для вас.

Хорошие языковые навыки на немецком и английском языках заполняют ваш профиль

JOBV1_EN