Менеджер по брендингу работодателя (м/ж/д)

... Вы, как менеджер по брендингу работодателя (m/w/d), вносите важный вклад в климатическую нейтральность вместе с нами. С вашим интересом к возобновляемым источникам энергии и вашей идентификацией с нашими ценностями - наше слово считается лучше и сильнее с каждым днем - вы создаете реальную добавленную стоимость для всех нас. Если вы веселитесь

разработать целостную стратегию брендинга работодателя, которая работает на основе данных, точно реагирует на целевые группы в областях синего и белого воротничка и вносит значительный вклад в наши цели найма. совместно с Talent Acquisition и Brand & Communication определять соответствующие KPI, постоянно отслеживать их и принимать от них конкретные меры; Действия, кампании и проекты самостоятельно планируют, реализуют и анализируют их эффективность и обеспечивают четкие измерения успеха и отчетность руководству. аутентично позиционировать наш бренд через социальные сети, Kununu, Glassdoor & Co. и сделать его видимым по всему каналу; планировать, организовывать и частично проводить наши мероприятия, ярмарки и региональные брендинговые мероприятия в сотрудничестве с хабами; эффективно работать с сервисными партнерами, такими как агентства, медиа-партнеры или создатели, и учитывать их качество и производительность; Постоянно отслеживать тенденции отрасли и потребности целевой группы и получать представление о дальнейшем развитии нашего бренда работодателя.

Завершенные исследования в области HR, коммуникации или маркетинга или сопоставимая квалификация - альтернативное образование в событийной или медиа-среде Не менее 3 лет соответствующего профессионального опыта в брендинге работодателей, в идеале из агентской среды Финансируемые знания в контенте, социальном маркетинге и маркетинге производительности - в идеале с прямой ссылкой на брендинг работодателя, а также безопасное управление KPI и решениями на основе данных глубокое понимание различных целевых групп, особенно в синем и белом воротничке, а также способность точно и эффективно воспроизводить контент; Высокий уровень организационного таланта, приоритизация и независимое управление проектами, включая параллельно текущие задачи и краткосрочные корректировки. Энтузиазм по темам Приобретение талантов, брендинг работодателя и отличный опыт кандидата с утверждением, что общение действительно ориентировано на человека Сильные редакционные навыки и безопасность в общении на немецком и английском языках, как в письменной, так и в устной форме, а также в больших форматах презентации Креативность, ориентация на решение и прагматичный подход к бюджету в сочетании с мотивацией к эффективному внедрению новых идей.

Работа со смыслом, ясным видением и редкой возможностью активно формироваться с одним из крупнейших чистых технологий Германии. Корпоративная культура, которая объединяет людей по всему обществу - независимо от пола, происхождения, возраста или происхождения. Современный офис в самом сердце Берлина-Кройцберга с террасой на крыше, где также приветствуются собаки. Гибко работайте из мобильного офиса – до 3 дней в неделю. Ежемесячные деловые мероприятия, такие как обед и обучение, напитки и действия. Продолжай! Регулярные возможности для обучения и обучения через нашу собственную команду обучения и развития или внешних тренеров. Грант на профессиональную пенсионную систему. Двигайтесь с помощью JobRad и JobCar, дружественных к климату, через город. Корпоративные преимущества: Скидки для сотрудников более чем 100 партнеров: внутри. Ваше благополучие важно для нас, поэтому мы инвестируем в ваше физическое и психическое здоровье и предлагаем вам 30-дневный отпуск, неограниченный контракт на работу и другие преимущества от корпоративных льгот, скидку на членство в городских видах спорта и доступ к Nilo.health, платформе психического здоровья.

JOBV1_EN