Руководитель управления занятостью (м/ж/д)

• Уход за пациентами, исследования и обучение идут рука об руку. В наших 32 клиниках и клиниках мы обеспечиваем более 520 000 пациентов в год. Их удовлетворение является нашей целью. Более 7000 наших сотрудников работают на это каждый день. Ежедневно университетская медицина представляет собой сложное взаимодействие медицинских потребностей, имеющихся возможностей и динамических потоков пациентов. Насколько хорошо это взаимодействие работает, решает, насколько быстро, надежно и ориентировано на пациента лечение.

С созданием центрального управления заполняемостью университетская больница

• Йена создает новый стратегически важный уровень контроля для этой цели. В качестве руководства по управлению занятостью (m/w/d) взять на себя ключевую роль: с разных точек зрения и информации,
• Вы разрабатываете четкие способы принятия решений, устойчивые структуры и систему управления, которая обеспечивает ориентацию по всему дому.

• Это подходит для места, где наука, медицина и высокие технологии традиционно встречаются:
• Джена всегда была синонимом точности, инноваций и междисциплинарного сотрудничества. На UKJ конкретный уход за людьми — в одной из самых сложных медицинских систем
• Тюрингии.

• Задача для людей, которые не только понимают организацию больницы, но и хотят быть на шаг впереди нее. Управление (m/w/d)
• Вы можете рассчитывать на это:
• Будущее защищенное рабочее место
• Бесплатная подготовка
• Профессиональная пенсия
• Активы 30 дней
• Программы здравоохранения
• Спортивные программы
• Преимущества продукта
• Семейный офис
• Оперативно поддерживаемый кита
• Помощь в поиске квартиры столовая
• События компании

• Осуществление, а также техническое и организационное управление центральным документооборотом
• Активный контроль стационарного потока пациента из центрального аварийного приема в приемные поликлиники и станции
• Ежедневный анализ и оценка ситуации с занятостью и введение соответствующих мер контроля
• Тесное сотрудничество с центральным отделением неотложной помощи, клиническими справочниками, службами сестринского дела, социальными службами, управлением ОП и другими интерфейсами
• Разработка, внедрение и непрерывная оптимизация процессов документооборота
• Обеспечение прозрачного и загружаемого обзора заполняемости, включая мониторинг соответствующих показателей
• Координация процессов эскалации в узких местах. Работа над стратегическими проектами по улучшению контроля пациентов и качества медицинской помощи
• Создание оценок, докладов и шаблонов решений
• Лидерство, мотивация и дальнейшее развитие сотрудников в управлении документами

• Успешно завершенные университетские исследования в области управления здравоохранением, управления больницами, управления уходом, медицины, управления бизнесом или сопоставимой квалификации
• Многолетний профессиональный опыт в больнице, в идеале в управлении документами, управлении пациентами, лечении случаев или сопоставимой функции контроля
• Опыт руководства или обнаруживаемая компетентность руководства
• Финансируемые знания о больничной организации, а также о процессах центральной неотложной и стационарной помощи пациентам
• Безопасное обращение с больничными информационными системами и MS Office аналитическое и процессно-ориентированное мышление, а также выраженные организационные способности;
• Высокая компетентность в области коммуникации и разрешения конфликтов и правоприменение
• Эффективность, решительность и высокий уровень ответственности
• Очень хорошее знание немецкого языка - по крайней мере уровень C1

• Разнообразие команды с общим отношением: сотрудничество с широким кругом профессиональных групп и персонажей в сочетании с ответственностью, прагматизмом и большим сердцем для общественной миссии UKJ. Встречи и обмен в повседневной жизни: несколько кафетериев в качестве точек социальных встреч для коротких перерывов, обмен через профессиональные границы и небольшие перерывы в повседневной работе. Стабильность со значением:
• Государственные работодатели с долгосрочной перспективой, четкими структурами и хорошим чувством принадлежности к чему-то социально значимому. Здоровье и благополучие: управление здоровьем, профилактика и спортивные услуги и регулярные командные мероприятия
• Группировка осуществляется по ТВ-Л в группе сборов 12 в случае выполнения личных и тарифных требований. .