Разработка системы стажеров и повышение операционной эффективности (м/ж/д)*

Шлезвиг-Гольштейн Netz GmbH | Quickborn | Limited Шлезвиг-Гольштейн Сеть планирует, строит и эксплуатирует электрические и газовые сети на севере. Почти 3 миллиона человек ежедневно полагаются на электричество и газ, поступающие к ним через наши сети. Мы являемся частью HanseWerk Group - одного из крупнейших поставщиков энергетических услуг на севере Германии с 2000 сотрудниками в различных местах. Наш опыт заключается в свежих идеях, которые мы предлагаем в качестве услуг частным клиентам, муниципалитетам и компаниям. Станьте частью нашей команды и сформируйте энергетический переход вместе с нами! Мы ищем систему обучения и операционное превосходство (m/w/d)* на сайте Quickborn для нашей 24-месячной программы стажировки с начала 1.10.2025. Если вы заинтересованы, пожалуйста, подайте заявку до 20.04.2025.

Вместе с вами мы планируем вашу программу стажировки, с вашим домашним отделом в области системного развития и операционного совершенства в нашей дочерней компании HanseWerk Natur. Ваши потенциальные задачи включают в себя разработку и совершенствование технологических процессов при разработке проектов декарбонизации, моделирование показателей качества с точки зрения наших активов для повышения эффективности и производительности, а также поддержку наших операционных подразделений. Кроме того, у вас будет возможность познакомиться с другими областями, такими как наш операционный центр, планирование / строительство, продажи и энергетика. Вы участвуете в текущей повседневной деятельности, а также берете на себя проектные задачи. Программа стажеров Мы продвигаем ваше профессиональное и личностное развитие на протяжении всей программы личным наставником или личным наставником. Вам будет предоставлена возможность завершить многонедельную групповую операцию (например, в Баварии, Э.ОН, Вестнец). Вы примете участие в целевых тренингах и семинарах по таким темам, как «Энергоэкономика», «Коммуникация», «Управление гибкими проектами» и «Искусственный интеллект». На регулярных сетевых встречах можно обменяться с другими стажерами и расширить свою сеть. Превосходные условия, такие как гибкий рабочий день и вознаграждение выше среднего, конечно, для нас как часть группы E.ON.

У вас есть хорошая или очень хорошая университетская степень (бакалавр или магистр) в области машиностроения, электротехники, энергетики, экологии, промышленного машиностроения или аналогичного. Вы являетесь ИТ-партнером, приобрели первый опыт в гибком управлении проектами и обладаете знаниями о технологиях цифровизации и автоматизации. Вас интересуют такие темы, как возобновляемые источники энергии, системы теплоснабжения и декарбонизация. Вы хотите активно поддерживать реализацию нашей миссии «Партнер по защите климата». Вы будете рады представить вас в перспективе клиента, так как удовлетворение наших клиентов является вашим приоритетом. Вы хотите использовать возможности цифровизации и автоматизации для оптимизации процессов. Мобильность в нашей зоне обслуживания с помощью водительских прав класса B дополняет ваш профиль.

Прозрачное вознаграждение: Вы получите привлекательную тарифную компенсацию, рождественские деньги, ежегодный специальный платеж, эффективные услуги (480 евро / год) и профессиональную пенсионную схему. Время для вас: С нами у вас есть 37-часовая неделя, 30 дней отпуска и дополнительно бесплатные в канун Рождества и Нового года. У вас есть запись времени и вы можете преобразовать свой баланс времени в свободное время. Гибкость: У вас есть гибкие рабочие часы без основного рабочего времени. Мобильная работа, конечно, для нас. С предложением о работе вы можете работать до 20 дней в году за пределами страны ЕС. Чувственная задача: С нами вы вносите ценный вклад в энергетический переход - в крупную компанию и с надежной работой. Будь то JobRad, бизнес-спорт, спортивные мероприятия или сбалансированное питание в нашей столовой - ваше личное благополучие важно для нас. Разработка и обучение: С нашим предложением по обучению мы продвигаем ваше профессиональное и личное развитие, а также через проектную работу по всей группе E.ON. Как сертифицированный семейный работодатель, мы сотрудничаем с партнерами, которые поддерживают вас в уходе за детьми или членами семьи. Кроме того, вы получите грант на рождение в размере 350 евро. Время: С нашим саббатическим предложением вы можете взять перерыв до 6 месяцев. Кроме того, вы можете забронировать проживание в Европе на благоприятных условиях. Освобождение: Для особых случаев, таких как брак, переезд, свадьба детей или серебряные свадьбы, вы можете оставить свою работу за рамками закона. С нашей открытой корпоративной культурой мы приветствуем всех людей. Потому что мы убеждены, что различия обогащают нас - будь то происхождение, пол, возраст, стиль жизни и работы, таланты, навыки и ограничения. JOBV1_EN