Старший специалист по эксплуатации зданий и сооружений. (м/ж/д)

• Schneider Electric – наш партнер в области энергетических технологий
• Шнайдер
• Электричество — это место, где ваша работа оказывает реальное влияние. Путем электрификации, автоматизации и оцифровки мира мы активно продвигаем энергетический переход. Вы будете частью инклюзивных команд, работающих над значимыми проблемами и привносящих свои навыки в решения, которые делают отрасли, сообщества и нашу планету более устойчивыми. [+]
• Вы хотите и дальше развивать современную производственную и управленческую среду в техническом плане и продвигать темы управления строительством, энергоэффективности и устойчивости?
• Тогда IMPACT Maker станет Schneider Electric! В настоящее время мы ищем оператора объекта (w/m/d), который поможет сформировать техническую инфраструктуру нашего сайта и постоянно оптимизировать его. Вся важная информация для вас с первого взгляда:

• Когда и где? С 01.11. на сайте Wiehl
• Продолжительность: неограниченно
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы:
• Полный рабочий день
• Твой контакт?
• Франциска
• Людвиг в качестве рекрутера, отвечающего за сайт Wiehl

• Наше предложение

• Международные перспективы: различные возможности развития и карьеры в глобальной технологической группе
• Обучение и развитие:
• Всеобъемлющая подготовка, регулярная подготовка и индивидуальные перспективы развития
• Наставничество:
• Поддержка опытных коллег: умение брать на себя ответственность
• Акцент на устойчивость:
• Проекты по энергоэффективности и декарбонизации активно
• Долгосрочная перспектива:
• Будущее защищенное рабочее место с универсальными возможностями развития

• Ваша миссия

• Управление объектами:
• Вы несете ответственность за техническую поддержку и постоянную оптимизацию нашей строительной инфраструктуры и производственных процессов. Контроль поставщика услуг:
• Вы координируете внешних партнеров, поставщиков и ремесленных компаний и обеспечиваете надежную производительность. Управление затратами:
• Вы поддерживаете анализ ключевых показателей объекта, поддерживаете прогнозы и инвестиционное планирование и помогаете разрабатывать устойчивые меры по оптимизации затрат. Технические проекты:
• Вы сопровождаете мероприятия по модернизации и техническому обслуживанию и гарантируете, что технические характеристики соответствуют эксплуатационным требованиям. Экстренное управление:
• Вы поддерживаете технические нарушения и чрезвычайные ситуации и обеспечиваете бесперебойную работу здания
• Сотрудничество:
• Вы тесно сотрудничаете с внутренними специализированными областями, такими как производство, логистика, закупки, индустриализация и глобальная сеть объектов.

• Ваше мышление

• Квалификация:
• Полное техническое обучение, в идеале в области электротехники, дальнейшее обучение электроэнергетике (или будет для дальнейшего обучения)
• Профессиональный опыт:
• Первый практический опыт в управлении объектом, управлении зданием, технической эксплуатации здания или сопоставимой функции
• Техническое понимание: знания в области строительных технологий, технического обслуживания, технического обслуживания и систем энергоснабжения
• Аналитическая сила:
• Вы распознаете потенциалы оптимизации и работаете с данными и количеством клиентов
• Организатор:
• Вы координируете различные заинтересованные стороны и отслеживаете несколько параллельных тем. Сила коммуникации:
• Хорошее знание немецкого и английского для сотрудничества в международной среде
• Устойчивость
• Минт
• Набор:
• Интерес к энергоэффективности, декарбонизации и устойчивому управлению зданиями

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!

• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

@schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

• Мы считаем, что каждый сотрудник — это талант, который заслуживает равных возможностей. Это значит, что ты важен. Каждый человек должен чувствовать себя оцененным, поддержанным и справедливым, чтобы обеспечить лучшую производительность. Наша общая
• Награды — это наш способ сказать: «Мы вас видим. Мы ценим вас''. Это больше, чем просто вознаграждение и льготы - это значительная инвестиция в вас. Наше предложение предназначено для поддержки вас в вашей работе, продвижения вашего развития, обеспечения безопасности и укрепления вашего потенциала, чтобы вы могли сиять как производитель воздействия. Для этой позиции годовой вступительный взнос составляет не менее 57,130,94 евро в год и включает переменную долю. Вознаграждается по IG Metall Tariff NRW (EG 10). Он применяется к кандидатам, которые отвечают требованиям роли. Компенсация корректируется на основе объективных гендерно-нейтральных критериев, в частности квалификации и соответствующего профессионального опыта. Термин относится к штатным должностям, диапазоны заработной платы основаны на сравнении рынка. Шнайдер
• Электричество там для вас, когда это имеет наибольшее значение. В нашем пакете Total Rewards описаны все преимущества и преимущества, которыми вы можете воспользоваться в составе команды Schneider-Electric. Заботьтесь о себе и своей семье. Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя в безопасности. Вот почему мы предлагаем преимущества, которые лучше всего поддерживают вас и вашу семью: страхование здоровья и жизни, оплачиваемые перерывы, отпуск по уходу за ребенком, гибкие модели работы, поддержка хронических заболеваний и конфиденциальные советы в сложных жизненных ситуациях через нашего партнера по семейному обслуживанию. Инвестируйте и планируйте свое будущее. Мы поддерживаем вас в планировании и инвестировании в будущее - с конкурентоспособным вознаграждением, которое состоит из фиксированной базовой заработной платы и переменных компонентов заработной платы, дополненных такими программами, как наша программа акций и меры предосторожности для вашей долгосрочной финансовой безопасности. Развивайте свои навыки и карьеру. Мы стремимся поддерживать вас в вашем развитии - посредством текущих переговоров о производительности и развитии, программы Senior Talent, глобальных карьерных возможностей, доступа к нашему Schneider Career Hub для новых должностей, проектов и наставников: как через учебные платформы, такие как Coursera, чтобы вооружить вас навыками сегодняшнего и завтрашнего дня. [+]
• Объединяйтесь на рабочем месте. Мы продвигаем совместную работу через возможности проекта в Schneider Career Hub, интеллектуальные формы сотрудничества, празднование успехов через программу признания, внося свой голос в наше исследование вовлеченности и продвигая инклюзивную и заботливую рабочую среду. Поддержите свое сообщество. Мы положительно относимся к вашему окружению: через волонтерство, программы и инициативы Schneider Electric Foundation по продвижению молодежного образования.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 40 миллиардов евро по всему миру +9% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

• Финансовая грамотность - базовая/развивающаяся
• Управление объектами -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Энергетический менеджмент - промежуточный / рабочий
• Ориентация на клиента -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Интеллект клиентов - базовый / развивающийся
• Управление конфликтами -
• Базовый/развивающийся
• Навыки влияния - базовые / развивающиеся
• Стратегическое мышление - базовое / развивающееся
• Управление пространством -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Управление безопасностью -
• Базовый/развивающийся
• Соблюдение нормативных требований -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Финансовая грамотность - базовая/развивающаяся
• Управление объектами -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Энергетический менеджмент - промежуточный / рабочий
• Ориентация на клиента -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Интеллект клиентов - базовый / развивающийся
• Управление конфликтами -
• Базовый/развивающийся
• Навыки влияния - базовые / развивающиеся
• Стратегическое мышление - базовое / развивающееся
• Управление пространством -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Управление безопасностью -
• Базовый/развивающийся
• Соблюдение нормативных требований -
• Промежуточное /
• Рабочее