Разработчик персонала (ж/м/д; 75 % TV-L)

Разработчик (w/m/d; 75% TV-L) *

Создайте рабочую культуру Вюрцбургского университета вместе с нами!

Вместе с нами вы будете развивать персонал в Университете Юлиуса-Максимилиана-Вюрцбурга (JMU) - около 25 000 студентов и 5100 сотрудников. В отделе развития персонала вы поддерживаете ориентированную на обучение культуру работы и помогаете укрепить сотрудников и команды в их профессиональном развитии. В этой универсальной позиции вы представите свои идеи, сопроводите процессы обучения и поможете в дальнейшем развитии ценной рабочей культуры. Станьте частью команды, которая поддерживает университет на пути к будущему.

Являясь центральным офисом компетенции и обслуживания Университета развития человеческих ресурсов, подразделение нацелено на стратегические цели развития университета и реализует согласованные цели, связанные с проектом от имени руководства университета. Для получения дополнительной информации см. [https://go.uniwue.de/pe] (https://go.uniwue.de/pe)

Задачи

• Они отвечают за концепцию, процессно-ориентированное развитие, внедрение и систематическую оценку программы наставничества на английском языке для (международных) постдоков.
• Они планируют, контролируют и сопровождают пилотный этап и переходят к устойчивой программе.
• Они планируют, организуют и проводят информационные, сетевые и квалификационные форматы, сопровождающие программы.
• Они консультируют и сопровождают наставников и наставников программы.
• Они по-прежнему отвечают за концептуальное развитие, реализацию и оценку возможностей развития карьеры в университете в науке. Они сотрудничают в области развития карьеры и наставничества в университете и за его пределами, чтобы внедрить лучшие практики и инновационные подходы к вашей области ответственности.
• Они координируют и организуют части учебной программы и берут на себя соответствующие административные задачи.

Ваш профиль

• Они приносят законченную университетскую степень (магистр или диплом) в области психологии, образования, социологии или сопоставимую степень с акцентом на развитие человеческих ресурсов - в идеале с опытом управления наукой или развития персонала или имеют эквивалентный профессиональный опыт. Продвинутое или завершенное продвижение выгодно.
• У вас есть опыт координации проектов и концептуальной работы.
• Они знакомы с научной системой, структурами и процессами университета.
• Они привносят особую способность работать концептуально, сетевой и независимой.
• Они движутся суверенно в иерархии и в контексте дисциплины, демонстрируют силу общения и падают через ориентированный на обслуживание и дружелюбный внешний вид. Знание немецкого и английского языка в слове и письме находится на уровне C1.
• Они имеют подготовку в консультировании / коучинге или стремятся к ним.
• Они приносят здравые статистически-методические знания.

Что мы предлагаем - больше, чем просто работа

Сложная задача с пространством для творчества и возможностью устойчиво формировать рабочую культуру университета. Гибкие модели рабочего времени, варианты домашнего офиса и поддержка в совмещении работы и семьи. Кризисное рабочее место на государственной службе, привлекательно расположенное и хорошо связанное с современным университетским кампусом Hubland North. Различные возможности для личного развития, доступа к укреплению здоровья, профессионального выхода на пенсию, билет на работу, привлекательная спортивная программа со скидкой и многочисленные льготы для сотрудников в одном из самых традиционных университетов Германии.

Рамочные условия

Рабочее время 30 075 часов в неделю (75% TV-L). Тело должно быть сначала занято с 01.10.2026 по 31.12.2028. Требуется расширение сайта. В зависимости от квалификации и профессионального опыта мы предлагаем вам оплату до платной группы TV-L E13. Место в основном неполный рабочий день.

Разнообразие – наша сила

Мы создаем рабочую среду, характеризующуюся уважением, открытостью и равными возможностями. Заявки для людей с ограниченными возможностями принимаются во внимание в случае, по существу, одинаковой пригодности, способности и профессиональной деятельности. Мы приветствуем заявки от всех людей, независимо от пола, происхождения, религии, возраста, сексуальной идентичности или жизни.

Примените сейчас!

Если вы рассматриваете работу как шанс, мы с нетерпением ждем вашего приложения - предпочтительнее в файле PDF - по почте до 28.07.2026

Глава подразделения А.2: Развитие людских ресурсов

Доктор Любица Лозо

Кампус Hubland North

John-Skilton-Str.

97074 Вюрцбург

[[смотри адрес эл.почты в исходном объявлении]] (https://mailto:[*смотри адрес эл.почты в исходном объявлении*])

Рабочие места:

97074 Würzburg, John-Skilton-Straße 4a, BAYERN, GERMANY