Специалист по договорному праву в сфере недвижимости. (м/ж/д)

• В команде вы являетесь одним из противников филиалов BLB NRW по договорным вопросам. Вы консультируете и поддерживаете соответствующее подразделение при создании договоров и соглашений и их коммерческом и юридическом оформлении. Вы рассматриваете договоры аренды, аренды и другие связанные с недвижимостью индивидуальные контракты и соглашения о строительных мерах, и вы соглашаетесь с этим по всему спектру. Вы информируете отрасль об изменениях в арендном законодательстве и вытекающих из этого обязательствах по аренде.

• Вы успешно завершили университетские исследования (диплом / бакалавр / магистр) в области недвижимости, права, экономического права, экономики или сопоставимой дисциплины. Дополнительные требования: В идеале вы можете продемонстрировать профессиональный опыт в сфере недвижимости. У вас есть базовые знания закона о договоре аренды
• Их режим работы характеризуется добросовестностью и способностью к межведомственному и сетевому мышлению и действию, в то же время сосредотачиваясь на основных принципах. Вы сильны в общении и обладаете сильной консалтинговой компетенцией. Продукты Microsoft Office будут контролировать вас У вас есть знания о SAP (желательно RE) или вы готовы их приобрести. Ваш профиль округлен определенным знанием немецкого языка, который соответствует, по крайней мере, уровню C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата за сотрудников из группы E 10 в группу E 12. TV-L (приблизительно 50 000,00 € - около 80 300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .