Владелец продукта SAP SuccessFactors и Центр сотрудников (с m/d)

Справочный код: 16835 Компания: TÜV Rheinland AG

Мы разделяем энтузиазм в отношении перспективных решений с более чем 27 000 человек по всему миру. В TÜV Rheinland вы можете вносить свой вклад самостоятельно и продолжать развиваться лично. Мы команда высококвалифицированных специалистов, которые сталкиваются с ответственными задачами, чтобы обогатить жизнь ценными достижениями. Все мы любим то, что делаем. Если вы хотите привнести свои таланты в жизнь, вы приедете в TÜV Rheinland. Давайте воспользуемся этими разнообразными возможностями и объединимся для достижения новых целей.

Мы динамичная команда экспертов и менеджеров проектов, ориентированных на цифровую трансформацию персонала. Мы разрабатываем дорожную карту оцифровки персонала для TÜV Rheinland по всему миру и несем функциональную ответственность за нашу глобальную систему управления персоналом SAP SuccessFactors. В дополнение к поддержке внедрения новых функций, это включает в себя постоянное улучшение основного модуля «Сотрудник», а также поддержку связанных с этим изменений в ролях и процессах. Мы предлагаем вам возможность разрабатывать и развивать нашу систему управления персоналом функционально, но также и технически.

Как Владелец продукта (w/m/d) для нашей глобальной системы персонала SAP SuccessFactors, с особым акцентом на модуль Employee Central и кросс-платформенные темы платформы, вы обеспечиваете единообразное использование, поддержку и дальнейшее развитие системы в соответствии с глобальной HR-стратегией, процессами и стандартами. Вы несете ответственность за целостную координацию и постоянную оптимизацию процесса глобального запроса изменений для улучшения процессов и функциональных возможностей SuccessFactors и всегда обращаете внимание на опыт наших сотрудников и руководителей. Благодаря вашим превосходным навыкам управления заинтересованными сторонами и общения, вы выступаете в качестве связующего звена и переводчика между нашими HR и HR IT-апелляторами. Вы сочетаете стратегическое понимание с техническими и техническими знаниями. Вы контролируете и поддерживаете глобальный модуль Design Leads и региональных экспертов ЕС и обеспечиваете их обмен. Вы сопровождаете и консультируете наших заинтересованных сторон в контексте глобальных проектов вокруг SAP SuccessFactors и Employee Central.

Успешно завершенные исследования в области BWL, управления человеческими ресурсами, (экономической) информатики или сопоставимых областях Не менее 5 лет опыта работы с SAP SuccessFactors EC и хотя бы одним другим модулем, в идеале в качестве владельца продукта Активное участие, в идеале в управлении функциями, изменении процессов запроса и управлении выпуском в контексте SAP SuccessFactors Опыт работы в проектах по цифровизации и трансформации, особенно при внедрении стандартизированных процессов и/или новых HR-инструментов В дополнение к очень хорошим немецким знаниям, отличные навыки английского языка также абсолютно необходимы для международной координации с отделами и глобальными обществами.

Учебные предложения - от программ коучинга и наставничества до «Женской сети». Разговоры сотрудников — регулярный обмен на уровне глаз. Хорошо застрахованы - страхование от несчастных случаев, страхование профессиональной нетрудоспособности, льготное страхование. Меры по охране здоровья - профессиональные спортивные группы, семинары, меры предосторожности и многое другое. Преимущества - скидки для сотрудников, например, в спортивной студии или при покупке автомобиля. .