Клерк по коллективным переговорам (м/ж/д)

• Stadtwerke Frankenthal – более 160 лет опыта в области энергетики. Сегодня мы все больше и больше стремимся к устойчивому энергоснабжению за счет расширения фотоэлектрических систем, теплоснабжения, электромобильности, экопотока и экогаза. Но прежде всего мы преданные люди, которые вместе со своей работой в команде меняют будущее энергетической отрасли и поддерживают защиту природы и видов, а также культуру и спорт
• Франкенталя. Здесь можно что-нибудь передвинуть!
• Покажи нам свою энергию - мы ищем тебя сейчас

в полный рабочий день

• Имеются как временные, так и постоянные рабочие места.

• Как специалист по тарифному биллингу для муниципальных работ, вы гарантируете точный и своевременный перерыв для наших частных и деловых клиентов. Благодаря вашей работе вы вносите значительный вклад в удовлетворенность клиентов и эффективность наших процессов бухгалтерского учета, что в конечном итоге повышает качество наших услуг и удовлетворенность наших клиентов. Ваши захватывающие задачи:
• Внедрение оборотных, промежуточных и конечных счетов для частных и коммерческих клиентов в роли оператора сети, поставщика и оператора точки измерения
• Контроль чтения и записи и правдоподобность результатов чтения
• Переработка сточных вод для обеспечения правильного и полного заселения
• Внедрение мер по обеспечению качества, включая регулярный анализ данных и обслуживание основных данных (цены, продукты, тарифы)

• Успешно завершил коммерческое обучение
• Идеальный опыт работы в энергетической отрасли и учет клиентов, в том числе знания пользователей в области энергоэффективных ИТ-приложений (желательно шлюзов)
• Безопасные знания MS Office
• Структурированная и тщательная работа с акцентом на качество
• Ориентация и надежность клиентов при назначении встреч
• Готовность к обучению и самоинициативе в новых темах
• Решение проблем и творческое мышление

• Справедливое вознаграждение:
• Вознаграждение по коллективному договору (ТВ-В), рождественское пособие, премии и подарочные ваучеры и юбилейные пособия
• Баланс между работой и личной жизнью: 30 дней отпуска плюс специальные дни отпуска для личной жизни, гибкие рабочие часы (модель рабочего времени), рассмотрение ситуаций ухода (например, дети / родители), мобильная работа на 2 дня
• Предложение для предосторожности:
• Пенсии по трудоустройству и субсидии для самофинансируемых пенсий (до 50 евро в месяц) и возможные льготы
• Зона развития:
• Структурированное бортовое и индивидуальное дальнейшее обучение, например, интенсивное обучение или внешнее обучение с приобретением затрат
• Основные характеристики: высококачественное инструментальное оборудование, а также сотрудники, - планшет и ноутбук
• Мобильность и фитнес:
• Интересные модели сервисного лизинга
• Здоровье с первого взгляда: В случае охраны труда и гигиены труда пособие по болезни по коллективному договору, предоставление визуальных очков / солнцезащитных очков, управление профессиональной интеграцией (BEM) и профессиональные виды спорта
• Наши ценности:
• Открытый и семейный бизнес-климат в плоской иерархии компании и потенциал индивидуального развития
• Совместные мероприятия:
• Мероприятия, такие как деловые поездки, ежегодные и юбилейные торжества
• Преимущества на месте:
• Бесплатная парковка для коллег, комната паузы с бесплатным кофе и водоснабжением, столовая на месте и массажные кресла