Менеджер по продажам тепловых насосов — полевой сервис, регион Бремен (м/ж/д)

• В 42
• Ваттах мы следуем четкой миссии:
• Мы делаем энергетическую модернизацию простой, надежной и эффективной и находим правильное решение для каждого дома.

• Для этого мы объединяем консалтинг в области энергетики с четкими процессами, цифровыми инструментами и сильной сетью партнеров. Тепловой насос, солнечная энергия и изоляция мы считаем целостными и сопровождаем домовладение шаг за шагом - от анализа до планирования и продвижения к реализации и за ее пределами.

• Наши требования выходят за рамки отдельных проектов:
• Мы хотим сделать энергоэффективные дома новым стандартом. На рынке, который часто обещает «быстрый и благоприятный», мы выступаем за доверие, надежность и долгосрочную эффективность.

• Компания 42watt была основана в
• Мюнхене в 2021 году. Наша цель — снизить энергопотребление зданий до такой степени, чтобы к 2045 году стал реальностью климатически нейтральный строительный сектор.

• Вы будете консультировать и продавать наш широкий ассортимент продукции с особым акцентом на тепловые насосы владельцам одной семьи: в
• Бременской области.

• Вы планируете и структурируете свои встречи на месте и консультации самостоятельно и всегда работаете надежно и ориентировано на клиента.

• Для прозрачной коммуникации вы разрабатываете индивидуальные решения – от первого контакта до успешного завершения проекта.

• На сайте вы проясните наиболее важные технические вопросы, касающиеся тепловых насосов, фотоэлектрических систем, кондиционирования воздуха, настенных коробок, EMS и динамических тарифов на электроэнергию. Если вам все еще не хватает знаний, мы поддерживаем вас - ваше стремление и готовность учиться имеют решающее значение.

• Наша команда предварительных продаж заранее квалифицирует ваших потенциальных клиентов и координирует ваши встречи, чтобы вы могли сосредоточиться на клиентах с реальным интересом.

• Вы выступаете в качестве центрального интерфейса между предпродажами, клиентами и координацией проектов и, таким образом, вносите значительный вклад в бесперебойную установку.

• Транспортное средство компании, включая частное использование, доступно для ваших внешних дат.

• Вы чувствуете себя комфортно в динамичной среде и стремитесь внести свой вклад в более устойчивое будущее с современными энергетическими системами.

У вас есть опыт в технических продажах, в идеале в полевом обслуживании B2C, и вы увлечены возобновляемыми источниками энергии, особенно тепловыми насосами и фотоэлектрикой.

• Вы работаете независимо, структурировано и ориентировано на решение в консультации с клиентами.

• Вам не нужно быть экспертом по отоплению, но привносить высокую внутреннюю мотивацию, чтобы быстро получить технические знания или уже накопить в частном порядке надежные знания.

• Благодаря вашим навыкам общения и ориентации на обслуживание вы строите доверительные отношения с клиентами.

• Вы работаете в цифровом формате, быстро внедряете новые инструменты и используете их для оптимизации своей работы.

• Вы командный игрок, вносящий позитивный настрой и активно работающий над общими целями.

• Вы свободно говорите по-немецки (C2 - Must-have) и владеете лицензией класса B (Must-have)

30 дней отпуска: В дополнение к 30 праздничным дням у вас есть полдня в канун

• Рождества и
• Нового года. Компания Bike:
• Арендуйте желаемый велосипед или электровелосипед в привлекательных условиях и используйте его в частном порядке. Включена всесторонняя защита. Вы также можете арендовать второй велосипед для вашего партнера: в аренде. 50 евро в месяц сверху:
• Вы получаете безналоговое пособие в размере 50 евро каждый месяц не менее 30 часов в неделю или 25 евро менее 30 часов в неделю. Вы можете использовать эту сумму гибко. Скидки и льготы: скидка 15% персонала OBI, многочисленные предложения через
• Корпоративный портал льгот и эксклюзивные скидки на выбранные устойчивые бренды. Время для команды:
• Еженедельный завтрак, напитки после работы, летняя вечеринка или рождественская вечеринка. Мы регулярно создаем возможности проводить время отдельно от повседневной работы. Собаки приветствуют:
• Ваша профессиональная собака приветствуется в нашем офисе. Регулярное обучение с экспертом:
• На еженедельных тренингах вы углубляете свои знания и постоянно совершенствуетесь – практично, актуально и непосредственно от нашего эксперта: команды
• Иннен. Автомобиль компании с частным использованием:
• Вам доступен автомобиль компании, который вы также можете использовать в частном порядке для максимальной гибкости в повседневной жизни.

• Наш процесс интервью

Kennenlern-Call (примерно 30 мин.) – первый разговор через Google Meet с нашим менеджером по подбору персонала

• Моникой. Давайте зададим первые вопросы и расскажем, почему вы увлечены работой с нами. Экспертное собеседование (примерно 60 мин.) В разговоре с нашим CCO Martin мы углубимся в ваши технические навыки. Часть собеседования также является случаем, который вы будете редактировать. Мы с нетерпением ждем обмена!

• Одинаковые возможности для всех В 42
• Вт мы живем открытой и инклюзивной корпоративной культурой. Мы убеждены, что разнообразие и равенство являются ключом к нашему успеху. Именно поэтому мы создаем рабочую среду, которая способствует обеспечению равных возможностей и поддерживает разнообразие на всех уровнях. Мы настоятельно призываем людей всех полов, культурных традиций, возрастных групп и способностей применять. Наша цель - сформировать разнообразную команду, которая воплощает наши ценности и продвигает творческие идеи. .