BWI GmbH | Германия | 53xxx Bonn | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 17.07.2026 на stepstone.de
Руководитель отдела аналитики персонала и управления компенсациями (м/ж/д)
Являясь основным партнером по оцифровке Бундесвера, мы предоставляем стабильные, безопасные и эффективные ИТ-услуги в Германии и за рубежом, от базовых операций до области, близкой к применению, и, таким образом, способствуем постоянному увеличению лидерства и оперативного потенциала Бундесвера. С более чем 8000 коллегами мы работаем и модернизируем одну из крупнейших и наиболее сложных ИТ-инфраструктур в Германии. Мы ищем ответственных ИТ-специалистов, которые убеждены, что Бундесвер-ИТ будет и дальше развиваться в сложных проектах цифровизации и тем самым способствовать безопасности Германии. Вместе с нами мы обеспокоены будущими цифровыми возможностями бундесвера. Старший менеджер по работе с клиентами (m/w/d) Сейчас в Бонне. Как руководитель отдела HR-аналитики и компенсационного менеджмента, вы выступаете в качестве стратегического руководителя и сильного менеджера (m/w/d) на важном интерфейсе нашей компании. Вы не только управляете статус-кво, вы управляете модернизацией, оцифровкой и ориентированной на будущее ориентацией управления персоналом, заработной платы, компенсаций и льгот и федеральной занятости и глобальных назначений. Вы трансформируете корпоративные цели в измеримые HR-структуры и управляете своими командами как современным лидером в процессе изменений. В своем заявлении вы заявляете о своем согласии на использование методов диагностики имущества внешним поставщиком услуг в рамках процесса выбора. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Стратегический менеджмент и лидерство:
- Дисциплина руководства и дальнейшее развитие команд. Вы создаете культуру постоянного совершенствования и формируете область для стратегического делового партнера. Управление трансформацией:
- Разработка и внедрение новаторской дорожной карты по модернизации, автоматизации и стандартизации всех процессов и систем управления персоналом, связанных с управлением персоналом и заработной платой. Data-Driven HR (Контролирование):
- Создание и создание стратегического, управляемого данными HR-контроллера. Вы предоставляете руководству действительные панели инструментов KPI и бизнес-рекомендации. Modern Total Rewards (Comp & Ben):
- Стратегическая перестройка и постоянный анализ моделей вознаграждения, бонусных структур и инновационных программ Benefit для обеспечения привлекательности нашего работодателя на рынке. Управление и заработная плата
- Управление:
- Всеобъемлющая ответственность за юридически безопасное, эффективное и масштабируемое выставление счетов через гибкие структуры управления. Global Mobility & Assignments: Strategic Conception, Tax and Social Insurance Assurance and Process Management of International Employee Deletions (Expatriates/Inpatriates) and Global Mobility Guidelines.
- Образование:
- Успешно завершенные исследования (BWL, экономика, управление персоналом) или сопоставимая академическая квалификация в области управления персоналом, компенсации и льгот
- Опыт управления:
- Многолетний хорошо обоснованный опыт руководства, включая руководство руководителями, а также очевидные достижения в стратегическом дизайне заработной платы, компенсаций и льгот, HR-контроля и идеально в области глобальной мобильности
- Стратегия и дизайнер:
- Проникнутые аналитические и концептуальные навыки. Вы думаете в бизнес-кейсах и понимаете, как перевести сложные данные в стратегические решения. Агент изменений: проверенный опыт в управлении изменениями и оцифровке / модернизации кадровых структур. Интерфейсная компетенция: знание трудового, налогового и социального законодательства, а также стратегическое понимание концепций мобильности (затраты на парковку/путешествие). Личность: лидерство в области высоких коммуникаций, навыки ведения переговоров на уровне управления, сила правоприменения и ориентированное на будущее мышление. Языки: навыки немецкого языка в слове и письме, а также хорошие навыки английского языка.
- Благодаря разнообразным и социально значимым задачам мы обеспечиваем бесперебойную работу ИТ и оцифровку
- Бундесвера. Цель для нас. Для нас ценный подход и отличный командный дух являются элементарными. Размер вознаграждения составляет от 124 500 до 182 340 евро. Фактическая сумма определяется исходя из вашей ответственности, а также опыта и компетенций. BWI обеспечивает безопасное рабочее место и систему профессиональной пенсии, финансируемую работниками. Вы начинаете с 30 дней ежегодного отпуска с возможностью индивидуальной адаптации. Наше приложение Benefit предоставляет вам ежемесячное сальдо и налоговые льготы на билеты на ÖPNV. Мы позволяем вам гибко совмещать работу и личную жизнь, например, через мобильную работу или доверительное рабочее время и долгосрочное построение счета баланса стоимости для, например, отпуска. Мы поддерживаем ваше профессиональное и личное обучение с помощью индивидуальных мер и бесплатного доступа к LinkedIn Learning. У вас есть возможность арендовать велосипед для работы, а также получить доступ к платформам для различных льгот для сотрудников.
Местонахождение
![]() | BWI GmbH | |
| 53117 Bonn | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление