Digital Mover – Менеджер по цифровизации (м/ж/д)

Digital Mover — Дигитализатор (m/w/d) Мы ищем Управление по оцифровке, организации и ИТ в Штутгарте. Тело должно быть занято до 31.10.2027. Как менеджер по цифровизации, вы формируете важную основу для реализации и проактивного проектирования и развития процесса оцифровки всего города. Орган, который будет занят, назначен на предметную область «Проекты цифровизации, управление изменениями и культурное развитие» отдела «Организационная стратегия и развитие» и курирует небольшие офисы, офисы Штутгартского района и бизнес-группу мэра в качестве менеджера изменений и в мерах по оцифровке.

Они несут ответственность за планирование, контроль и реализацию процессов изменений, специфичных для государственных учреждений, а также за конкретные меры по информированию и участию сотрудников. Они планируют и реализуют стратегию цифровизации в офисах, которые будут контролироваться. Инициализация и поддержка проектов цифровизации также является частью ваших задач. Они поддерживают внедрение и дальнейшее развитие управления бизнес-процессами, включая создание потенциала цифровизации. Ваши задачи включают сотрудничество в проектировании центрального управления изменениями, включая сотрудничество в сети Digital Mover. Они работают с координаторами информационно-коммуникационных технологий для выявления локальных потенциалов и тенденций цифровизации, а также с ответственными сторонами по управлению процессами. Зарезервировано изменение или добавление области задач.

завершенные университетские исследования предпочтительно в области административной, экономической информации или социальных наук; Многолетний опыт работы в операционных проектах или управлении бизнес-процессами Высокие аналитические и организационные навыки, а также цифровое мышление Собственная инициатива и готовность к совместной работе и интерес к решению сложных вопросов Желателен опыт мониторинга процессов изменений и опыт государственного управления. Дополнительная квалификация в области организационного развития или управления изменениями является выгодной.

Баланс между работой и личной жизнью через гибкие модели рабочего времени и возможность работать в мобильном или домашнем офисе Личное и профессиональное развитие через наш образовательный кампус Управление здравоохранением и спортом Бесплатный билет в Германию для ÖPNV пенсионное обеспечение и ежегодная специальная выплата Штутгартское пособие для работников – до 150 евро в месяц обед со скидкой Скидки и предложения о корпоративных преимуществах Мы предлагаем вам место группы 11 TVöD. JOBV1_EN