Руководитель строительных проектов DUV и WIO (м/ж/д)

• Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей.

• Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью
• Фонда
• Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

• Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

• Разнообразие является частью
• Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

• Примените сейчас!
• Менее чем за 10 минут.

• Технология производства полупроводников ZEISS
• Возможность использования небольших, более мощных и энергоэффективных микрочипов

• Работать там, где наступает утро.

• Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. Как сердце любой системы с электронным управлением, вам больше не нужно думать о нашей повседневной жизни - будь то смартфоны, умные дома или умные заводы. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями.

• Будет создан новый отдел с 10 руководителями проектов для инфраструктурных проектов с четкой ориентацией на клиентов в производственных областях DUV и WIO, профессионально и дисциплинарно, а также на SMT-B.

взять на себя заметную руководящую роль в ведущей управленческой команде и общаться с лидерами производства, бизнеса и развития, а также SBI Real Estate Management на уровне глаз. Внутреннее ресурсное планирование проектов ответственно и согласовано с заказчиками и профильными подразделениями.

в проектном бизнесе держать все стратегические нити вместе с учетом затрат, назначений и производительности. В междисциплинарных командах производства (CLP), разработки (OV / MV) и FoB (CL, PM) управляют проектами с компетентностью и видением и принимают необходимые решения через профессиональное управление заинтересованными сторонами.

• Разработать предметно-специфические требования к гибким и перспективным строительным проектам и отвечать за создание цифровых спецификаций и штампов СМИ. При реализации проекта выявить временные задержки и превышения затрат на строительство и инициировать контрмеры.

несут ответственность за инвестиции в строительство в качестве инвестора-владельца, координируют с коммерческими директорами и доводят их до необходимых управленческих выпусков. При этом повышается осведомленность о затратах в командах, а также оптимизируется внешнее управление проектами и затраты на планирование специалистов.

• Создайте профессиональное управление несколькими проектами с использованием ключа эффективности (KPI), основанного на отчетности о назначениях и расходах. Совместная программа «Bau-SteeCos» позволяет вести ориентированный на результат диалог и дает правильные лидерские импульсы мотивированной и компетентной команде менеджеров проектов.

В проектах ищут активное замыкание плеч с руководством ВОО-Р и их руководителями проектов.

• Как лидер-ролевая модель, в настоящее время осуществляется трансграничное сотрудничество в рамках тандемов SBI-SMT в соответствии с ценностями ZEISS, которое быстро и проблемно ориентировано на процесс изменений в строительных проектах.

успешно завершенная техническая университетская степень с акцентом на планирование производства, машиностроение или машиностроение, в идеале с дополнительной коммерческой квалификацией

• Не менее 5 лет профессионального опыта, в идеале 3 года управления персоналом и опыт в профессиональной ответственности крупных проектов с высокой видимостью управления.

• Отличная экспертиза в планировании промышленных инфраструктурных проектов, многопроектном управлении и строительстве инфраструктуры в высокотехнологичной производственной среде

предпринимательское мышление и метод работы в сочетании с творческим подходом и готовностью к решению

высокий уровень силы общения и личного лидерства, профессии и рутины в управлении заинтересованными сторонами, а также команда выше среднего и конфликтность

• Веселье и страсть с командой исполнителей для успешной реализации сложных инфраструктурных проектов и развития талантов в своих проектных задачах

• Хорошие знания английского языка во всех популярных приложениях MS Office