Менеджер по компенсациям (м/ж/д)

У нас в Stepstone Group есть четкая и очень важная миссия: найти подходящую работу для всех. Благодаря нашим данным, нашей платформе и нашим технологиям мы объединяем соискателей и компании по всему миру для создания идеального соответствия для обеих сторон. С более чем 20 брендами мы стремимся к справедливому и беспристрастному подбору персонала в более чем 30 странах. Станьте частью нашей команды, насчитывающей около 4000 сотрудников, перепроектируйте рынок труда вместе с нами и сопровождайте нас на нашем пути к ведущей в мире онлайн-платформе для трудоустройства.

В рамках команды Compensation & Benefits вы помогаете нам разрабатывать современные HR-решения и процессы и внедрять их в компании. Своими обязательствами вы вносите ценный вклад в переустройство рынка труда будущего. Ваши задачи Участие в разработке и реализации стратегии общего вознаграждения, адаптированной к нашим конкретным потребностям бизнеса и персонала. Консультации и поддержка в реализации критериев оценки и оценки, чтобы они соответствовали структуре вознаграждения организации. Проведение компенсационного анализа и подготовка компенсационных предложений, включая сбор соответствующих рыночных данных и внутренний сравнительный анализ. Постоянный мониторинг развития рынка и тенденций, а также соответствующее консультирование заинтересованных сторон в компании. Анализ данных обследований, а также внутренних и внешних тенденций для оценки конкурентоспособности на рынке и внутренней платежеспособности Поддерживать ежегодный глобальный раунд оплаты труда, а также процесс получения бонусов и стимулов.

Включая профессиональный опыт в области консалтинга или в области внутренних кадров, в частности в области компенсаций и льгот. Для вас характерны ярко выраженные аналитические навыки и вы получаете соответствующие рекомендации для действий. Вы находитесь в безопасности на всех уровнях компании и убеждены в превосходном управлении заинтересованными сторонами, особенно в работе с лицами, принимающими решения в компании. Ваша межкультурная компетенция позволяет успешно продвигать проекты в международном контексте. Требуется постоянное владение немецким и английским языками, дополнительные иностранные языки имеют преимущество.

Для нас как сообщества важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно не только с нами, но и вне работы. Ваша задача – обогатить свою жизнь. Вот почему мы предлагаем вам следующие преимущества: 30 дней праздник + 1 день службы + 2 дополнительных дня на Рождество и Новый год Гибридная рабочая модель Профессиональная пенсия 24/7 Программа помощи сотрудникам Операционное страхование жизни от рисков Волонтерские дни Джоббик Внутренний спортзал Внутренняя бариста Приведите собаку в офис Скидка на парковку, работу или немецкий билет Доступ к порталу корпоративных преимуществ Наша приверженность Одинаковые возможности для всех – это важно для нас! Мы убеждены, что разнообразие и инклюзивность являются важными элементами нашего успеха как глобальной компании. Вот почему мы хотим побеждать, продвигать и связывать лучшие таланты для нас. Мы с нетерпением ждем любого применения, независимо от происхождения, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, инвалидности, этнической принадлежности, религии, мировоззрения, возраста, семейного положения или других характеристик. .