Руководитель отдела производства одежды/дальнейшей обработки (м/ж/д)

• Дисциплина и организационное руководство смены руководителей и сотрудников в ассамблее (около 60 сотрудников)
• Четкая коммуникация ожиданий и регулярная обратная связь с менеджерами и сотрудниками смены
• Последовательное вмешательство для отклонений в производительности, качестве или поведении
• Мониторинг и оценка эффективности сдвига, времени установки, выхода, комитета, переработки и внутренних жалоб
• Анализ повторяющихся отклонений и выводов и последующие меры
• Определение потребностей в профессиональной подготовке и планирование и осуществление мер в области профессиональной подготовки и профессиональной подготовки
• Создание планов обучения и сопровождение новых сотрудников на этапе обучения
• Тесная координация с планированием производства по последовательностям заказов, узким местам, возможностям и графику
• Обратная связь тем потенциала, персонала и квалификации с соответствующими интерфейсами
• Координация с обеспечением качества и техническим управлением в жалобах, комитетах, переделках, технических нарушениях и повторяющихся изображениях ошибок
• Обеспечение упорядоченного потока информации между управлением изменениями, планированием, обеспечением качества, логистикой и управлением производством

по меньшей мере техническое обучение с дополнительной квалификацией, например, мастер или техник

• Желателен опыт упаковочной промышленности, полиграфической промышленности, обработки пленки или сопоставимой производственной среды. Знание работы с ERP-системами, в идеале Navision
• Опыт сотрудничества с обеспечением качества, планированием производства и техническими интерфейсами
• Опыт управления сотрудниками в производственной среде
• Хорошее понимание машинных технологий, производственных процессов и операционных процессов

• Благодаря присоединению к химическому коллективному договору очень хорошие условия 30 дней отпуска 37,5-часовая неделя
• Гранты на пенсии 100% от ежемесячной платы в качестве разового платежа (годовое пособие)
• Взносы на пенсионное обеспечение
• Пособие на отпуск

• Ответственная и разнообразная задача руководства в производственной компании
• Активно формировать высокую степень независимости и структуры, стандартов и рутины лидерства. Короткое принятие решений и непосредственное сотрудничество с управлением производством
• Современная коллегиальная рабочая среда в компании, ориентированной на будущее
• Бесплатная парковка персонала на месте
• Прививки от гриппа по запросу

• Если вы хотите управлять производством не только, но и активно руководить, структурировать и развивать его, мы с нетерпением ждем вашего применения: