Аналитик по управлению ИИ

N26 переосмыслил банковское дело для современного цифрового мира. Технологии и дизайн расширяют возможности всего, что мы делаем, и именно так мы создаем глобальную банковскую платформу, которую мир любит использовать. Мы устранили физические ветки, документы и скрытые сборы за элегантный цифровой опыт и максимальную экономию. Дать людям возможность жить и прокладывать себе путь — вот что заставляет нас вставать с постели по утрам и вдохновляет на работу, которую мы делаем. Основанная в 2013 году, N26 имеет более 8 миллионов клиентов на 24 рынках. Штаб-квартира находится в Берлине с офисами в нескольких городах Европы, включая Вену и Барселону, а также с командой из 1500 человек более 80 национальностей.

О возможности PTX риск и соответствие Основное внимание управленческой команды уделяется продвижению и содействию сильной культуре соблюдения в каждой организации 1 LoD (Линия обороны) путем поддержки владельцев 1 LoD-процессов, 2 заинтересованных сторон LoD и старшего руководства в программах с нормативной направленностью. Команда стремится дать возможность N26 расти, устанавливая прочные корни в соответствии с требованиями. Присутствующая команда выступает в качестве адвоката и педагога для команд PTX по вопросам регулирования и соблюдения. В этой роли вы будете: Аналитик по управлению ИИ хочет получить поддержку в четырех ключевых областях: Управление ИИ Помощь в организации и документировании заседаний Комитета по этике ИИ. Убедитесь, что документация, связанная с ИИ, является совместимой, полной, точной и доступной. Поддерживать формализацию, документацию и стандартизацию политик, процедур и инструментов управления ИИ. Регуляторное соблюдение AI Подготовка материалов для внутренних и внешних аудитов или нормативных запросов. Помогите в мониторинге проверок соответствия ИИ, чтобы обеспечить точность и актуальность записей. Поддержка ведения записей для демонстрации соблюдения правил (MaRisk, GDPR, AI Act, Data Governance Act, DORA) и помощь в текущей деятельности по мониторингу. Анализ передового опыта в области управления ИИ для поддержки высшего руководства в создании внутреннего контроля. Поддержка 1 команды LoD в правильной интерпретации и реализации нормативных требований (Закон ЕС об искусственном интеллекте и т. Д.) Риски и этические оценки ИИ Поддерживать документацию оценок ИИ для подтверждения соответствия внутренним процессам и требованиям соответствия. Обзор завершенных оценок полноты и подготовка резюме для принятия решений. Способствовать поддержанию качества и последовательности процессов соблюдения Поддерживать постоянный мониторинг и совершенствование оценок в соответствии с развивающейся передовой практикой и правилами. Обучение и осведомленность Подготовьте учебные материалы для соблюдения и управления ИИ. Собирать, поддерживать и просматривать учебные ресурсы поиска в качестве пользовательской документации. Поощрение культуры осведомленности об управлении ИИ в N26.

Некоторое знание соответствующих правовых и нормативных требований (Банковский закон Германии (KWF), MaRisk, BAIT) и общие отраслевые стандарты (например, COSO, COBIT/ITIL) Интерес к прочтению подробного регламента и разработке на его основе практических требований Интерес к поиску новых рисков как ИИ и машинное обучение Возможность создания структурированной и детальной управленческой документации Способность создавать новые структуры и процессы в быстро меняющейся и растущей среде Сильный аналитический набор навыков Умение общаться четко и лаконично как вверх, так и столкновения между коллегами Умение выступать в качестве спарринг-партнера с другими оперативными коллегами Сильные межличностные навыки и способность к сотрудничеству и работе функционально пересекаются. Предпринимательское видение, автономное отношение и подход «сделать что-то» Руки о подходе и стремлении решать новые темы, демонстрируя быстрое понимание концептуальной работы над проектом и стратегического мышления Свободно говорит по-английски. Английский - это плюс

Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одной из самых обсуждаемых проблем в Европе. Преимущества для сотрудников, которые варьируются от конкурентного бюджета на личное развитие, работы из домашнего бюджета, скидок до членства в фитнесе и велнес, языковых приложений и общественного транспорта. В качестве сотрудника N26 у вас будет доступ к премиум-подписке на вашем личном банковском счете N26. А также подписки для друзей и членов семьи. Дни отпуска в зависимости от места работы. Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год службы. Высокая степень автоматизации и доступ к режущим технологиям - все это при работе с дружной командой сверстников разных национальностей, жизненного опыта и семейных статусов. Переездной пакет с визовой поддержкой для тех, кто в ней нуждается. N26 - работодатель равных возможностей и ценит разнообразие. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности. .