Ведущий дизайнер (ж/м/н) Сотрудник Central SAP SuccessFactors

Справочный код: 15640 Компания: TÜV Rheinland AG

Мы разделяем энтузиазм в отношении перспективных решений с более чем 20 000 человек по всему миру. В TÜV Rheinland вы можете вносить свой вклад самостоятельно и продолжать развиваться лично. Мы команда высококвалифицированных специалистов, которые сталкиваются с ответственными задачами, чтобы обогатить жизнь ценными достижениями. Все мы любим то, что делаем. Если вы хотите привнести свои таланты в жизнь, вы приедете в TÜV Rheinland. Давайте воспользуемся этими разнообразными возможностями и объединимся для достижения новых целей. В качестве руководителя по дизайну (w/m/d) вы входите в модуль Employee Central - в тесном сотрудничестве с глобальными и местными экспертами по HR-процессам, владельцем продукта и HR IT. Вы несете ответственность за целостную координацию запросов на изменения для улучшения процессов и функциональных возможностей в ЕС - от первоначальной оценки до внедрения - и всегда обращайте внимание на опыт наших сотрудников и руководителей. Вы сопровождаете глобальные и региональные проекты со ссылкой на SAP SuccessFactors EC и консультируете своих коллег по персоналу при разработке их процессов. В качестве координатора ИИ по персоналу вы также активно участвуете в новых технических разработках, особенно в контексте ИИ, внутри и за пределами SuccessFactors. Благодаря отличному управлению заинтересованными сторонами и коммуникативным навыкам вы выступаете в качестве связующего звена между HR и HR IT. Вы сочетаете технические требования с техническими условиями. Вы обеспечиваете регулярное обучение соответствующих пользователей в национальных компаниях и открытый обмен опытом по внутренним сообществам. Вы любите работать в новых темах и готовы включить модуль тайм-офф в свой портфель в перспективе.

Успешно завершенные исследования в области BWL, управления человеческими ресурсами, (экономической) информатики или сопоставимых областях Многолетний опыт работы с SAP SuccessFactors EC, в идеале в качестве ключевого пользователя, руководителя проекта или эксперта по модулям. Первый тайм-офф с преимуществом, но не обязательно Первый опыт в проектах по оцифровке и трансформации, особенно при внедрении стандартизированных процессов и / или новых инструментов управления персоналом В дополнение к очень хорошим немецким знаниям, отличные навыки английского языка также абсолютно необходимы для международной координации с отделами и глобальными обществами.

Учебные предложения - от программ коучинга и наставничества до «Женской сети». Разговоры сотрудников — регулярный обмен на уровне глаз. Хорошо застрахованы - страхование от несчастных случаев, страхование профессиональной нетрудоспособности, льготное страхование. Меры по охране здоровья - профессиональные спортивные группы, семинары, меры предосторожности и многое другое. Преимущества - скидки для сотрудников, например, в спортивной студии или при покупке автомобиля. JOBV1_EN