Руководитель производственной команды (м/ж/д)

• GOLDBECK реализует новаторскую недвижимость в
• Европе. Мы понимаем здания как продукты и предлагаем все услуги из одного источника: от проектирования до строительства и эксплуатации. В настоящее время в нашем семейном бизнесе работает более 13 000 сотрудников в более чем 100 местах с общим объемом производства более 6,3 миллиарда человек. Евро. Наша цель «совершенство строительства» означает превосходство в планировании, строительстве и эксплуатации, а также в дальнейшем развитии наших талантов, включая устойчивость. Качество строительства и бетонных элементов GOLDBECK гарантируется нашими сотрудниками, а также современными производственными мощностями и процессами на наших заводах. Teamleiter (m/w/d)

• Дисциплина руководства и организации производственного коллектива на конкретном этапе
• Обеспечение соблюдения стандартов качества и требований безопасности
• Планирование, контроль и постоянная оптимизация производственных процессов
• Цифровизация и гибкость для повышения эффективности
• Тесное сотрудничество с департаментами подготовки работ, производства арматуры и обеспечения качества
• Ответственность за обучение и непрерывную подготовку сотрудников для обеспечения их профессиональной компетентности в коллективе

(m/w/d), промышленный мастер (m/w/d) или сопоставимая квалификация

• Найден опыт работы в производственной компании, в идеале с опытом работы в области бетона
• Многолетний опыт лидерства в производстве
• Знание принципов бережливости и оптимизации процессов
• Безопасная обработка соответствующего программного обеспечения для планирования и контроля производства
• Отличное чувство ответственности, высокая ориентация на решение и практический практический менталитет

• Человечество, доверие, ответственность, производительность и новаторский дух
• Мы предлагаем более 34 привлекательных преимуществ из категорий:
• Вознаграждение и премии:
• Ежегодная инфляционная компенсация и бонусы за прибыль, доля предприятий, билет на работу / стоимость проезда, пенсионное обеспечение, корпоративные льготы, эффективные услуги, сотрудники праздник и гибкость: 32 дня отпуска, мобильная работа, корректировка рабочего времени, отпуск, неполный рабочий день
• Семья и профессия:
• Уход за детьми, пособия по уходу за детьми, семья и поддержка семьи
• Здоровье и устойчивость: JobRad-лизинг, управление профессиональным здоровьем, профессиональные виды спорта, меры предосторожности и дополнительные предложения
• Онбординг и карьера: программа обучения, дальнейшее образование с более чем 900 тренингами и семинарами
• Академии GOLDBECK, продвижение карьерных путей, женская сеть GOLDBECKwomen, зарубежные поступления
• Обратите внимание, что преимущества зависят от местоположения и местоположения. .