Старший разработчик Java (м/ж/д)

• Вы разрабатываете, оптимизируете и управляете точками вырезания для цифрового подключения внешних партнеров в нашем облачном стеке - последовательно в соответствии с действующими стандартами и стандартами BiPRO. Тесное сотрудничество в гибкой команде с Scrum Master и Product Owner, ответственность за собственные компоненты и внедрение технических концепций в надежные, предсказуемые решения. Участие в разработке технических концепций, разработке альтернатив реализации и участие в подготовке обоснованных основ принятия решений для команды и соответствующих заинтересованных сторон также являются частью вашей задачи. В команде вы повышаете осведомленность об аспектах безопасности и соответствия при разработке и эксплуатации наших приложений и живете принципами DevSecOps в повседневной работе (например, безопасность по дизайну, автоматизированные тесты, мониторинг). Использование наших трубопроводов CI/CD в GitLab и контейнерных средах, автоматизация процедур сборки, тестирования и развертывания и поддержка команды в постоянном улучшении процессов разработки и эксплуатации. Активное дальнейшее развитие нашего ИТ-ландшафта, платформ и процессов, оценка новых технологий, создание прототипов и поддержка в создании подходящих решений в организации.

• Полное изучение информатики или сопоставимой квалификации. 2 – 3 года профессионального опыта разработки программного обеспечения, в идеале ориентированного на разработку и работу облачных приложений. Очень хорошее знание Java и весенней лодки, а также практический опыт работы с PostgreSQL. Опыт работы с Docker и Kubernetes, а также с современным управлением версиями и системами сборки, в идеале GitLab (включая CI/CD). опыт работы с инструментами автоматизации тестирования, CI/CD и ИТ-безопасность в разработке программного обеспечения; первый практический опыт работы с Scrum и гибкие способы работы. Знание Azure, страховой отрасли и услуг BiPRO является преимуществом. Очень хорошее знание немецкого языка (мин. уровень B2-C1), в устной и письменной форме, а также готовность присутствовать на месте в дни ART и команд.

Homeoffice:

• Гибкий график работы в домашнем офисе
• Рабочее время: 38-часовая неделя, система записи времени, счет времени скольжения и рабочего времени
• Каникулы: 30 дней отпуска и дополнительные дни без работы (24.12 и 31.12). Оплата: 14 ежемесячная заработная плата (включая рождественские и праздничные пособия) или участие в системе переменного вознаграждения, специальные выплаты, ставки заработной платы и скидки
• Здоровье:
• Промышленные пенсии и управление здравоохранением с различными предложениями. Наш собственный тренажерный зал и широкая сеть спортивных сооружений (Wellpass) также доступны онлайн и по всей стране. Мобильность: Jobticket, Jobrad / Fahrradleasing, удобное для транспорта место с крытой парковкой для велосипедов
• Семья и профессия:
• Офисы для родителей и детей, детская неотложная помощь, детский дневной уход
• Райффайзенцверге, а также сеть ухода и поддержка R+V-Sozialberatung
• Кулинария:
• Здоровая и сбалансированная еда в нашем ресторане
• Дальнейшее развитие:
• Финансирование и дальнейшее развитие
• Академии R+V. Приобретение внешних учебных мероприятий завершает ваше личное и профессиональное развитие. Культура:
• Мы живем сообществом. Наш девиз «Чего не создаешь, создай много» также отражается в наших командах и повседневном взаимодействии. Преимущества могут варьироваться в зависимости от местоположения и положения. .