Директор группы по персоналу (м/ж/д)

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.HAPEKO.de) представлена в Германии более чем в 20 городах.

Наш клиент является международной компанией с более чем 1000 сотрудников по всему миру. Высокие стандарты качества и многолетний опыт работы в отрасли делают компанию одним из ведущих поставщиков своих продуктовых подразделений. Инновационная традиционная компания теперь ищет HR-директора группы (m/w/d) вместе с HAPEKO.

В этой ответственной функции вы подчиняетесь непосредственно руководству компании и берете на себя групповое управление и координацию кадровых тем с общей ответственностью за стратегическое и оперативное управление персоналом.

Вы заинтересованы в том, чтобы значительно повлиять на будущее работодателя? Вы ищете сложную и универсальную задачу с дизайном игровой комнаты и выделенной командой? Мы с нетерпением ждем вашего заявления. Стратегическая и оперативная общая ответственность за управление персоналом в рамках всей группы Прямая отчетность руководству и тесная консультация по всем личным вопросам Разработка и контроль HR-процессов и проектов изменений, особенно в организационном развитии Строительство и развитие современного международного кадрового контроля Разработка и осуществление общегрупповой программы развития и подготовки кадров Тесное сотрудничество с местными HR-командами в рамках группы

Полное обучение в области BWL, экономической психологии или сопоставимой квалификации с соответствующим дальнейшим образованием HR Многолетний опыт работы в отделе кадров, в идеале в производственной компании с международной корпоративной структурой Знание трудового законодательства, социального обеспечения и коллективного трудового права и схем профессиональной пенсии Безопасное обращение с выставлением счетов по заработной плате и заработной плате, а также смежные темы Немецкие и английские навыки Представительская коммуникация и лидерские навыки Хорошие пользовательские знания в MS Office и SAP

Ведущая роль со стратегическим влиянием и оперативным проектным пространством Захватывающая и экономически стабильная промышленность и сильный международный бренд Привлекательный компенсационный пакет, включая бонус и фирменный автомобиль Семейная корпоративная культура в отношении личных потребностей Обширные предложения по обучению - как профессионально, так и лично Низкая готовность и учет ваших семейных и личных обстоятельств благодаря гибкости и мобильной работе в контексте возможного. 33 дня отпуска в год для отдыха JOBV1_EN