Региональный менеджер по обслуживанию и модернизации в TOP-Arbeitgeber (м/ж/д)

• Наш клиент – успешная, среднеразмерная компания технической строительной инфраструктуры. На протяжении многих десятилетий компания непрерывно развивается и в настоящее время является одним из признанных поставщиков в своем сегменте рынка. Благодаря постоянному росту сервисного и модернизационного бизнеса расширяется сбытовая площадь в районе
• Штутгарта. Projektmanager (m/w/d) с акцентом на обслуживание и модернизацию, область с прибл. 500 заводов находятся под независимым контролем и тем самым объединяют технологии, продажи и управление проектами.

В отличие от многих корпоративных структур, вы несете ответственность не только за частичный процесс, но и за свои проекты от первого запроса клиента до успешной передачи.

• Вы хотите взять на себя ответственность за собственную область и управлять проектами модернизации целостно?
• Тогда мы с радостью отправим ваши документы под справочным номером GBE26-183872.

• Ответственность за собственную зону обслуживания около 500 заводов. Новые клиенты (примерно 20%) получают и увеличивают модернизацию и сервисный бизнес существующих клиентов (примерно 80%). Проводить анализ спроса непосредственно с заказчиком, разрабатывать технические решения совместно с техническим офисом и создавать экономические предложения. Проекты модернизации независимо сопровождают анализ спроса на месте, техническую оценку и создание предложения до передачи. Руководство небольшой сборочной группой, а также тесное сотрудничество с отделом продаж, сборки и технического отдела.

• Многолетний профессиональный опыт в обслуживании или модернизации лифтовых установок. В идеале, опыт работы в качестве менеджера по обслуживанию или желание развиваться в качестве специалиста по высококоммуникационным услугам в ведущую функцию, близкую к дистрибуции. Высокое техническое понимание и способность выявлять потенциалы модернизации на месте и разрабатывать клиентоориентированные решения. Опыт управления затратами и проектами
• Собственный, структурированный способ работы и удовольствие от ответственности за клиентов, проекты и сотрудников. Водительские права класса В и готовность регулярно путешествовать по собственной зоне обслуживания.

• Высокая планировка пространства и возможность развивать собственную зону обслуживания предпринимательской. Неограниченный трудовой договор в экономически сильной и кризисоустойчивой бизнес-среде. Высокое пространство для проектирования и принятия решений, а также короткие пути принятия решений. Привлекательная модель компенсации с ориентированной на производительность премией и реалистичными целевыми размерами. Автомобили для личного пользования и современное рабочее оборудование. 38-часовая рабочая неделя, гибкие рабочие часы и возможность для мобильной работы (после регистрации). 30 дней отпуска. Структурированная и всеобъемлющая интеграция, адаптированная к вашему опыту. Целенаправленное профессиональное и личностное развитие с долгосрочными перспективами развития. .