Руководитель отдела программного обеспечения EUV Метрология (м/ж/д)

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей. Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут. Технология производства полупроводников ZEISS Возможность использования небольших, более мощных и энергоэффективных микрочипов Работать там, где наступает утро. Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. Как сердце любой системы с электронным управлением, они больше не думают о нашей повседневной жизни — будь то смартфоны, умные дома или умные заводы. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями. Управление всеми проектами развития и технологическими исследованиями в отделе / функциональном программном обеспечении EUV Metrology. Это означает в деталях: дисциплинарное, техническое и методическое управление функциональной командой R&D Software EUV Metrology, включая подгруппы и активное управление интерфейсом в смежных областях

определять внутренние меры обучения и оптимально использовать ассоциированных сотрудников в соответствии с их квалификацией и пригодностью, а также использовать внешнее сотрудничество и дальнейшее развитие;

с вашей функциональной командой сложные измерительные системы и модули для тестирования и оценки фотомасок для полупроводниковой промышленности с акцентом на архитектуру программного обеспечения, прикладное программное обеспечение, программное обеспечение управления системой, автоматизацию, планирование и реализацию выпуска - разрабатывать вовремя и по стоимости, передавать их в серийное производство и защищать их с помощью подходящей патентной стратегии

активно формировать и продвигать функциональную дорожную карту, включая необходимые исследования вместе с вашей командой;

Использование и расширение локальных и глобальных модулей в рамках EUV Metrology, а также обеспечение глобальной архитектуры продуктов в аппаратном и программном обеспечении.

Обеспечение соответствия процесса, включая документацию для всех мероприятий по разработке (процесс разработки продукта, политика компонентов, политика вех объекта, процесс изменений и процессы разработки программного обеспечения)

Регулярное тестирование ключевых показателей эффективности (KPI) и разработка мер по улучшению

Создание ориентированных на спрос затрат и планирование ресурсов в т.ч. Управление соответствующими ключевыми номерами

Ведите, мотивируйте, судите, контролируйте и развивайте своих сотрудников в соответствии с принципами лидерства ZEISS.

Координация и контакт для рабочего совета в местах Йена и Оберкочен для сотрудников в их собственной ответственности

очень хорошо завершенные исследования в научной или инженерной области с акцентом на информатику (поощрение преимуществ)

соответствующий и обоснованный профессиональный опыт в разработке и управлении высокосложными проектами промышленного развития в полупроводниковой промышленности;

не менее 3 лет опыта руководства более крупной команды (> 8 сотрудников) и опыта руководства;

сильные знания в области управления проектами (гибкая, классическая, целевая группа) и стратегического видения, в идеале с сертифицированными знаниями в Agile Development (SCRUM, Канбан)

Опыт работы в технологических компаниях и системах управления KPI, а также управление техническими поставщиками

очень хорошие коммуникативные навыки, высокий потенциал правоприменения, инновационные и структурированные методы работы, а также способность четко и структурированно готовить и представлять сложные факты;

Организационный талант, эмпатия, готовность проектировать и опыт в управлении конфликтами

Командные навыки и веселье, работая в и с глобальными командами

Знание английского языка в слове и письме

JOBV1_EN