Управляющий недвижимостью (ж/м/д)

Кельнский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один/а Руководитель проекта (м/д) Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Вы обеспечите ответственность, связанную с имуществом, за владение и ответственность оператора за переданный вам субпортфель. Они обслуживают недвижимость в коммерческих аспектах с точки зрения владельца и выступают в качестве постоянного контактного лица для клиента. Они отвечают за непрерывное управление запасами и зонами. Они работают над реализацией планов управления объектами и оперативного планирования В области университета вы будете разрабатывать проекты в фазе производительности 0 и сопровождать их в планировании и исполнении. [+] Они отвечают за консультации по новым, продлениям и мерам по ремонту. Совместно с нашими заказчиками и вашими техническими коллегами вы инициализируете строительные проекты в рамках мер по модернизации и техническому обслуживанию, включая строительные задачи.

Они имеют успешно завершенную степень (диплом / бакалавр / магистр) по дисциплинам Архитектура, Недвижимость, Управление объектами или сопоставимый курс степени. Дополнительные требования: Ваш энтузиазм вырос! Вы понимаете, что продаете свои идеи и цели и имеете систематический, ориентированный на решение и прагматичный подход. Межведомственная акция, конечно, для вас. Вы рады общаться с внутренними и внешними контактами и иметь эффективный внешний вид. В дополнение к вашим сильным навыкам управления, ваша сильная ориентация на клиента дополняет ваш профиль. Они обеспечивают безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме). У вас есть желание и способность управлять сервисом-Kfz.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата за сотрудников из группы E 10 в группу E 12. TV-L (приблизительно 50 000,00 € - около 80 300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статусное поглощение балочных заявителей: это возможно в течение срока пребывания в должности класса A 12 LBesO A. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN