Эксперт по слияниям и поглощениям, отдел кадров (ж/м/отд.)

Хотите, чтобы ваши идеи формировали полезные технологии? Будь то в области мобильных решений, потребительских товаров, промышленных технологий или энергетики и строительных технологий - у вас будет возможность улучшить качество жизни по всему миру. Добро пожаловать в Bosch. Компания Robert Bosch GmbH с нетерпением ждет вашей заявки!

Тип работы: Неограниченный Рабочее время: полный рабочий день Место работы: Gerlingen Мы ищем вас, чтобы присоединиться к нашему центральному отделу трудового права в области слияний и поглощений. Совместно с нашими партнерами в Германии и за рубежом мы предлагаем подразделениям, дочерним компаниям и региональным организациям, а также местам практические решения сложных вопросов трудового права и кадровой политики. Мы считаем себя опытным и ориентированным на клиента поставщиком услуг с самыми высокими стандартами качества. На этой должности вы отвечаете за ведущие мероприятия по слиянию и приобретению персонала по всей Европе. Это включает в себя координацию между штаб-квартирой Bosch, HR-организацией и бизнес-подразделением для обеспечения бесперебойного выполнения проектов HR-слияний и поглощений. Кроме того, вы контролируете разработку HR-стратегий и программ для поддержки интеграции Post Merger, включая такие области, как управление эффективностью, компенсация, управление талантами, культурная интеграция, коммуникация и организационный дизайн. Таким образом, вы вносите свой вклад в анализ потребностей и разработку решений, сотрудничая с внутренними командами и заинтересованными сторонами по выявлению HR для слияний и поглощений и интеграции после слияния и предоставляете решения, которые поддерживают как локальные, так и глобальные усилия по интеграции. [+] Кроме того, вы гарантируете, что стандарты качества соблюдаются, а риски эффективно смягчаются в процессе слияния и приобретения персонала и интеграции после слияния. Кроме того, вы выступаете в качестве эксперта по вопросам слияния и поглощения персонала и интеграции после слияния, предоставляя руководство руководителям глобальных проектов, руководству и заинтересованным сторонам организации, поддерживая местные команды HR. И последнее, но не менее важное: вы тесно сотрудничаете с глобальной командой HR Mergers and Acquisitions для уточнения рамок, улучшения процессов управления рисками и обеспечения согласованности с лучшими в интеграции HR и Post Merger.

Образование: завершенные университетские исследования в области права, экономики, управления персоналом или сопоставимого предмета Опыт и знания: несколько лет опыта работы с персоналом и опыта руководства; проверенный послужной список в проектах слияния и поглощения персонала и в проектах интеграции после слияния; сильные знания в области компенсации и льгот, слияния и поглощения, отчуждения, интеграции после слияния или трудового права, предпочтительно в нескольких из этих областей; глубокие знания инновационных инструментов HR и богатый опыт в различных HR-функциях, включая международный опыт; отличные навыки управления проектами и опыт в качестве руководителя проекта Личность и рабочая практика: вы обладаете исключительными коммуникативными и межкультурными навыками, которые позволяют вам строить отношения между иерархиями и различными культурными контекстами; вы приносите позитивный и вдохновляющий менталитет изменений в HR и руководящие команды; с сильным чувством ответственности и ответственности и четким акцентом на стимулирование воздействия и реализации, вы осваиваете свои повседневные задачи; целенаправленная ориентация и ориентированный на результаты подход, прочная деловая хватка и ориентированная на клиента перспектива являются частью ваших сильных сторон. Языки: бизнес свободно говорит на письменном и разговорном английском языке

Баланс между работой и личной жизнью: Гибкая работа с точки зрения времени, места и модели работы. Здоровье и спорт: Широкий спектр оздоровительных и спортивных мероприятий. Уход за детьми: Посредническая служба по уходу за детьми. Скидки для сотрудников: Скидки для работников. Комната для творчества: Пространство для творческой работы. Услуги социального консультирования и ухода на дому: Социальное консультирование и посреднические услуги по уходу.

Сотрудник по найму или начальник будет рад предоставить информацию об индивидуальном плане пособий. .