Менеджер по операциям с персоналом (м/ж/д)

• Идентификатор работы: 4902 |
• Модель рабочего времени:
• Полный рабочий день |
• Тип контракта
• Неограниченный |
• Категория работы:
• Человеческие ресурсы

«Логистика — это бизнес людей» — это руководство дает понять, что сотрудники DACHSER являются ключевым фактором для корпоративного успеха. Вместе мы выполняем миссию по созданию самого интеллектуального в мире сочетания и интеграции компетенций логистических сетей и, таким образом, оптимизации логистического баланса наших клиентов. Создайте логистику будущего вместе с нами.

• Лидерство и развитие команды народных операций
• Обеспечение работы персонала для всего головного офиса (2200 сотрудников)
• Запуск и дальнейшее развитие HR-операций в головном офисе - с акцентом на эффективность, качество и удовлетворенность сотрудников
• Обеспечение производительности, скорости внедрения и силы
• Управление процессами управления персоналом в течение всего жизненного цикла сотрудника - от подачи заявки до посадки на борт до выгрузки - и обеспечение эффективной и ориентированной на обслуживание реализации в соответствии с внутренним стандартом
• Обеспечение соблюдения правовых, коллективных и оперативных норм
• Оптимизация и оцифровка кадровых процессов и систем
• Интерфейс для HR деловых партнеров и внутренних отделов, таких как начисление заработной платы, трудовое право, HR-системы, развитие персонала, управление здравоохранением, ИТ, финансы и т. Д. Контроль за внешними поставщиками услуг и сотрудничество с внутренними органами (полное представительство по вопросам инвалидности, общее руководство и т.д.)
• Мониторинг и отчетность по соответствующим ключевым показателям HR

• Полные исследования в области управления человеческими ресурсами, управления бизнесом или сопоставимой квалификации
• Многолетний профессиональный опыт в HR-операциях или HR-услугах, в идеале в старших звеньях и опыт в строительстве общего сервисного центра
• Знание трудового законодательства, социального обеспечения и трудового налога
• Опыт работы с глобальными HR-системами (например, SAP HCM, SuccessFactors и др.)
• Встроенные аналитические навыки, понимание процессов, ориентация на обслуживание, сила общения и лидерские навыки
• Очень хорошее знание немецкого и английского

• Возможность мобильной работы, современная рабочая среда и гибкие рабочие часы (прямое регулирование времени, учет рабочего времени)
• Постоянно растущая семейная компания и разнообразные задачи в одном из будущих секторов
• Комплексная программа бортинга и планирование карьеры (DACHSER Academy)
• Фитнес и спортивные услуги, частное управление здравоохранением
• Многочисленные скидки на досуг, мероприятия и интернет-магазины через нашу платформу корпоративных преимуществ
• Возможность использования служебного велосипеда через фирменный велосипед

• Себастьян
• Фюс HR Business Partner CSH и корпоративный маркетинг
• Кемпен, головной офис, DACHSER SE

В DACHSER приветствуются все. Разнообразие и равные возможности являются неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры. Уникальность каждого человека и, следовательно, разнообразие наших команд, мы понимаем как движущую силу нашей повседневной работы и инноваций - потому что:

• Логистика - это бизнес людей. Мы с нетерпением ждем встречи с вами. .