Архитекторы или инженеры (ж/м/д) в области строительства зданий

Билефельдский филиал строительно-имущественной компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет несколько Архитекторы / Архитекторы Ingenieurinnen / Ingenieure (m/d) Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! Баланс между работой и жизнью Гибкость: С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и с раздвижным временным счетом. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Продолжение образования и карьеры: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и адаптируем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Вы работаете с внутренними командами проекта и в качестве члена команды проекта берете на себя опыт работы в своей области. При выборе и заключении контрактов на фриланс-услуги вы сотрудничаете и несете ответственность за выполнение планирования или частичное планирование в соответствии с HOAI. Планирование и подготовка технико-экономических обоснований Они отвечают за контроль, качество и производительность инженерных офисов и фирм-экспортеров. Они тесно сотрудничают с участниками проекта и поддерживают управление отделом, предоставляя экспертные консультации. Они осуществляют планирование, награждение, контроль и выставление счетов за строительные услуги.

У вас есть успешно завершенная степень (бакалавр / диплом / магистр) предпочтительно в области архитектуры или сопоставимой области инженерных наук. [+] Дополнительные требования: В идеале у вас есть многолетний профессиональный опыт в сфере недвижимости, желательно в области гражданского строительства. Они приносят безопасные знания в общие продукты Microsoft Office. Командно-ориентированная личность с сильной силой и сильной ориентацией на клиента отличает вас от других. У вас есть возможность и желание управлять сервисом-Kfz. Они обеспечивают готовность к проведению проверки безопасности в соответствии с Законом о контроле безопасности (NRW), если операция проводится в областях, связанных с безопасностью, например, в полиции или судебных органах. Они обеспечивают безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата за сотрудников из группы E 10 в группу E 12. TV-L (примерно 47 400 000 евро — около 76 100 000 евро в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .