Руководитель (E4) по качеству, управлению запасами и управлению DRT в Глобальном центре запчастей Хальберштадт (м/ж/д)

• В Daimler Truck мы меняем транспортную систему и вместе достигаем реального эффекта. Мы берем на себя ответственность во всем мире и работаем вместе как глобальная команда. Мы вместе продвигаем наш прогресс и успех – каждый из нас в Daimler Truck делает разницу. Вместе мы хотим уменьшить наш углеродный след, повысить безопасность на дороге и за ее пределами, разработать более интеллектуальные технологии и привлекательные финансовые решения. Все это необходимо для достижения нашей цели – для всех, кто движет миром. Станьте частью нашей глобальной команды:
• Вы делаете разницу - ТЕМАКЕУС
• Мы - немецкие центры коммерческих автомобилей Mercedes-Benz от Daimler Truck - всегда ориентируемся на наших клиентов. Мы являемся экспертами по продажам и обслуживанию Mercedes-Benz, Fuso и многих других. Около 2000 сотрудников: в 25 местах мы ежедневно разделяем энтузиазм наших различных транспортных средств, будь то легкие или тяжелые грузовики для дальних перевозок, специальные транспортные средства и грузовые автомобили. В Daimler Truck послепродажная логистика означает больше, чем предложение, она означает доверие клиентов. Это доверие - именно то, что
• Глобальный центр запчастей
• Халберштадт заслуживает каждый день. Месторасположение не является полной системой. Она еще строится: заточено управление, установлены стандарты, стабилизированы процессы. Это означает высокие требования, а также исключительный потенциал дизайна. Эта роль направлена на лидеров, которые не управляют ответственностью, но хотят активно формироваться. Качество, точность и безопасность инвентаря — это не вспомогательные задачи, а ключевые рычаги для удовлетворения потребностей клиентов и успеха в бизнесе. Любой, кто любит создавать структуры, определяет стандарты и достигает эффекта, найдет здесь сложную и привлекательную задачу лидерства.

• На этой позиции лидера E4 вы отвечаете за три эквивалентные, критически важные для клиента темы, которые имеют решающее значение для качества обслуживания, доверия и производительности:

1. Управление качеством

• Общая ответственность за стандарты качества и процессы в
• Глобальном центре запчастей
• Контроль отклонений, жалоб, эскалаций и анализ первопричин
• Дальнейшее развитие управления QM, KPI и отчетности
• Тесное сотрудничество с клиентами, внутренними отделами и поставщиками услуг
• Во-вторых, точность инвентаризации
• Ответственность за точность и прозрачность
• Управление подсчетом циклов, годовой инвентаризацией, анализом отклонений и отказом от выбора
• Разработка и контроль мер по обеспечению устойчивой стабильности запасов
• Обеспечение доступности и реактивности, соответствующих потребностям клиентов

3. DRT - кража соответствующих частей (управление)

• Определение и контроль управления кражами соответствующих частей
• Разработка механизмов предотвращения, контроля и эскалации
• Управление интерфейсом для операций, безопасности, ИТ и внешних партнеров
• Четкие роли, стандарты и обязанности - без оперативного исполнения
• Другие обязанности, лидерство и сотрудничество
• Контроль объектов и темы экологического менеджмента
• Контроль внешних поставщиков услуг и соблюдение соответствующих руководящих принципов
• Дисциплина и профессиональное руководство междисциплинарной командой (пример 13 RTD)
• Развитие сотрудников, четкий горизонт ожиданий, прозрачная коммуникация
• Активный интерфейс работы с операциями, ИТ, управление, безопасность и управление

• Вира
• Дир
• Биттен
• Центральная роль с высокой видимостью в стратегическом будущем
• Привлекательный компенсационный пакет и профессиональные пенсии
• Гибкие модели работы и мобильная работа
• Индивидуальное развитие (Обучающая академия, LinkedIn Learning)
• Корпоративная культура, в которой вы живете

DESHALB PASST YOU TO UNS

• Завершенные исследования (например, логистика, экономическая инженерия, BWL) или сопоставимая квалификация
• Многолетний опыт руководства в логистической, промышленной или послепродажной среде
• Опыт в управлении качеством, управлении запасами или вопросах управления
• Сильное аналитическое мышление, структурированная работа и принятие решений
• Высокая клиентоориентированность и чувство ответственности
• Очень хорошее знание немецкого и английского
• Важно:
• Вас ищут не в качестве операционного решателя проблем, а в качестве контролирующего, приоритетного руководства, которое доминирует над сложностью и создает эффект. Ты не приносишь все?
• Без проблем!
• Ваши навыки важны для нас, но более важна ваша мотивация.

MAKEYYURMOVE

• Применяйте сейчас - мы с нетерпением ждем вас! В Daimler Truck мы продвигаем разнообразие и выступаем за инклюзивную корпоративную культуру. Мы ценим индивидуальные сильные стороны наших сотрудников:
• Вы ведете к лучшей производительности команды и, следовательно, к успеху нашей компании. Для нас важны инклюзивность и равные возможности. Мы с нетерпением ждем заявок от людей всех культур и полов, родителей, людей с ограниченными возможностями и людей из сообщества LGBTIQ +. Дополнительная информация
• Вы чувствуете, что наше предложение адресовано, и хотите стать частью команды?
• Затем подавайте заявку онлайн с документами заявки!
• Мы с нетерпением ждем онлайн-приложений инвалидов и инвалидов. Если у вас есть какие-либо вопросы, вы также можете связаться с sbv-woerth@daimlertruck.com с представителем сайта с ограниченными возможностями, который будет рад поддержать вас в дальнейшем процессе подачи заявки после подачи заявки. Чувствуете ли вы, что наше предложение адресовано вам, и хотите стать частью нашей команды?
• Затем подавайте заявку напрямую - исключительно онлайн - с документами заявки! К ним относятся: • CV •
• Регистрация •
• Сертификаты
• Обратите внимание, что максимальный общий размер
• Приложений не должен превышать 5 МБ. На вопросы о процессе подачи заявки можно будет ответить по электронной почте: hr-service@hr.daimlertruck.com. В Daimler Truck мы продвигаем разнообразие и выступаем за инклюзивную корпоративную культуру. Мы ценим индивидуальные сильные стороны наших сотрудников:
• Вы ведете к лучшей производительности команды и, следовательно, к успеху нашей компании. Включение и равные возможности важны для нас, независимо от того, откуда вы и кто вы. Мы с нетерпением ждем заявок от людей всех культур и полов, родителей, людей с ограниченными возможностями и людей из сообщества LGBTIQ +.