Старший юрист - Аутсорсинг Менеджмент

О возможности Кто мы такие N26 переосмыслил банковское дело для современного цифрового мира. Технологии и дизайн расширяют возможности всего, что мы делаем, и именно так мы создаем глобальную банковскую платформу, которую мир любит использовать. Мы устранили физические ветки, документы и скрытые сборы за элегантный цифровой опыт и максимальную экономию. Дать людям возможность жить и прокладывать себе путь — вот что заставляет нас вставать с постели по утрам и вдохновляет на работу, которую мы делаем. Штаб-квартира находится в Берлине с офисами в нескольких городах Европы, включая Вену и Барселону, а также с командой из 1500 человек более 80 национальностей.

Мы стремимся к опытному старшему партнеру по управлению аутсорсингом, чтобы присоединиться к нашей команде по управлению аутсорсингом. Центральная команда по управлению аутсорсингом выполняет функцию «второй линии обороны» и отвечает за: установление руководящих принципов и стандартов, обучение и образование, мониторинг и контроль, а также отчетность руководству. Успешный кандидат будет непосредственно участвовать в формировании будущего этой функции и способствовать успеху всей организации. Взаимодействие с заинтересованными сторонами в масштабах всей компании путем поддержки и обслуживания процесса оценки рисков третьей стороны Процесс повторной оценки рисков третьей стороны завершен Регистр аутсорсинга обновляется Поддержка внедрения методологии аутсорсинга, а также соответствующих инструментов, шаблонов, стандартов отчетности и процессов эскалации Поддержка департамента в определении соответствующих ключевых показателей эффективности, ключевых показателей риска и соответствующей отчетности Поддержка мониторинга регулярной оценки эффективности работы департаментов на основе определенных КПЭ и КРИ Проведение 2-го уровня контроля и тестирования образцов Поддерживать разработку департаментом планов действий на случай непредвиденных обстоятельств, а также стратегий выхода и прекращения службы и контролировать любые дальнейшие потребности в действиях. Подготовка и обновление учебных материалов Обеспечение своевременной отчетности SLA и KRI по всем направлениям бизнеса Обзор контрактов на соответствующие нормативные положения

Что нужно, чтобы быть успешным: Справочная информация: Степень бакалавра или магистра в области делового администрирования, экономики или других соответствующих областях Опыт в области поиска, риска поставщиков, управления рисками, аутсорсинга Навыки: Сильные аналитические и концептуальные навыки, креативность, критическое мышление, а также умение выявлять проблемы и предлагать решения Отличные навыки общения как на техническом, так и на управленческом уровне Углубленное знание банковского регулирования и общих отраслевых стандартов Практический подход и стремление решать новые темы, демонстрируя быстрое понимание концептуальной работы над проектом и стратегического мышления Свободное владение английским требуется, свободное владение немецким является плюсом Сильное владение темой и предвзятость к действию Критическое мышление и стремление улучшить статус-кво Страсть к управлению рисками, внутреннему контролю и сложному решению проблем И внимание к деталям, и сильное концептуальное мышление Гибкость в быстро меняющейся и гибкой среде Активно помогайте себе и команде быть успешными Будет продолжать учиться и действовать на основе прямой обратной связи

Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одной из самых обсуждаемых проблем в Европе. Преимущества для сотрудников, которые варьируются от конкурентного бюджета на личное развитие, работы из домашнего бюджета, скидок до членства в фитнесе и велнес, языковых приложений и общественного транспорта. В качестве сотрудника N26 у вас будет доступ к премиум-подписке на вашем личном банковском счете N26. А также подписки для друзей и членов семьи. Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год службы. Высокая степень автоматизации и доступ к режущим технологиям - все это при работе с дружной командой сверстников разных национальностей, жизненного опыта и семейных статусов. Переездной пакет с визовой поддержкой для тех, кто в ней нуждается. Равные возможности: Мы признаем, что наша сила проявляется в наших людях и в различных перспективах. Вы привлекаете нашу рабочую силу. Мы стремимся создавать талантливые и разнообразные команды, чтобы обеспечить успех нашего бизнеса и дать возможность нашим людям полностью реализовать свой потенциал. Мы искренне приветствуем и поощряем заявки от людей всех слоев общества, культур, полов, сексуальной ориентации, способностей, нейроразнообразия и возрастов. Мы стремимся к созданию инклюзивного рабочего пространства, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым, свободным от домогательств и дискриминации. .