Менеджер проектов IT, цифровизация и жизненный цикл программного обеспечения (м/ж/д)

• От спецификации до проведения тендеров, награждений, обеспечения качества и контроля заказов до логистики и обработки, Bw Clothingsmanagement GmbH (BwBM) отвечает за всю цепочку создания стоимости одежды
• Бундесвера - от обуви до шлема. Таким образом, мы переодеваем около 250 тысяч активных солдат, а также водохранилищ и гражданских служащих бундесвера. Как и наша задача, профессиональные возможности, которые мы предлагаем, столь же разнообразны, как и наша оценка. 1900 сотрудников могут работать в нашей штаб-квартире в
• Кельне или в одном из 110 офисов по всей
• Германии. Мы предлагаем безопасные рабочие места и продолжаем расти. Наши системы работают. Наши процессы идут. Но теперь речь идет о следующем шаге: систематически внедрять инициативы по оцифровке и систематически контролировать жизненный цикл программного обеспечения. Для этого мы создаем роль для вас на сайте Cologne как IT Project Manager
• Цифровизация и жизненный цикл программного обеспечения (w/m/d)
• Центр клиентского опыта (CEC) | неограниченно
• Район
• Вместе с тремя коллегами
• Ангедокт отвечает за цифровое развитие центральных бизнес-процессов в BwBM. Команда тестирует новые технологии, выявляет потенциалы и сопровождает цифровые решения от идеи до закрепления в организации. Центр клиентского опыта (CEC) служит инновационной и пилотной средой.

В этой роли вы управляете центральными инициативами по цифровизации BwBM - от первой идеи до пилотных проектов. Вы работаете на интерфейсе отделов, ИТ и внешних партнеров и гарантируете, что решения, которые работают из проектов цифровизации. Ваши задачи включают в себя:

• Разработка базовой концепции цифровизации и жизненного цикла программного обеспечения
• Планирование, контроль и развертывание пилотных проектов – от концепции до передачи в эксплуатацию
• Поддержка и дальнейшее развитие инновационной и пилотной среды в
• Центре клиентского опыта
• Координация внешних поставщиков услуг и партнеров по внедрению
• Координация с соответствующими заинтересованными сторонами из департаментов, ИТ и управления
• Роль сочетает в себе управление проектами, концептуальную работу и организационный дизайн в контексте цифровизации и жизненного цикла программного обеспечения.

• Мы ищем личность, которая безопасно перемещается между технологиями, организацией и дисциплинами и имеет удовольствие от успешной реализации проектов оцифровки. Вам не нужно быть техническим специалистом или не техническим специалистом - ваша способность структурировать проекты, объединять различные заинтересованные стороны и активно вносить изменения. В идеале вы получите опыт в одной или нескольких из следующих областей:
• Управление проектами или контроль над проектами цифровизации или трансформации (например, промышленность, консалтинг, общественная среда)
• Внедрение новых ИТ-систем, платформ или цифровых решений
• Сбор требований и моделирование процессов - например, с помощью BPMN 2.0, EPK или Swimlane
• Сотрудничество с поставщиками ИТ-услуг или партнерами по реализации
• Умеренность рабочих совещаний и контроль за процессами изменений
• Вы активно продвигаете изменения, подбираете заинтересованных лиц и проходите, даже если возникают сопротивления. Управление изменениями — это не проект, а отношение. Нам нужны очень хорошие знания немецкого языка в слове и письме. Почему наша роль захватывает
• Эта позиция была создана потому, что мы хотим развивать цифровизацию и программное обеспечение стратегически. Ты работаешь: о центральных проектах цифровизации организации
• Большое дизайнерское пространство в прямом обмене с отделами, руководством и внешними поставщиками услуг
• Вы вносите значительный вклад в то, как цифровизация и полный жизненный цикл программного обеспечения реализуются в большой организации.

• Неограниченный статус в кризисоустойчивой компании
• Живая культура обратной связи и ежегодная корректировка заработной платы
• Структурированная интеграция и динамичная команда, которая любит обмениваться и поддерживать друг друга. Разнообразная область задач и возможность участвовать и развиваться
• Индивидуальные, внутренние и внешние возможности обучения
• Гибкое рабочее время (время работы между 6:30 и 21:00 без основного рабочего времени)
• Возможность мобильной работы
• Корпоративные льготы (эксклюзивная скидка для сотрудников)
• Современные офисные помещения в месте с прямым подключением к сети ÖPNV и автомагистрали (бесплатная парковка компании)