Техник по ремонту и повторной калибровке в офисе (м/ж/д)

• В качестве технических специалистов R&R Service Technicians (w/m/d) в области диагностики лучей и лазерных измерительных технологий вы несете ответственность за ремонт и калибровку наших измерительных систем. Вы в основном работаете в лаборатории в соответствии со стандартами ISO 17025, документируете свою деятельность в SAP и координируете с международными командами. Благодаря вашему техническому опыту и менталитету вы вносите свой вклад в обеспечение качества и дальнейшее развитие наших процессов. Как R&R Service Technicians (w/m/d), вы являетесь частью тесно связанной и мотивированной команды и постоянно управляете успехом MKS. Эта должность отчитывается перед руководителем технической поддержки.

• Ваша ответственность
• Перекалибровка и ремонт пучковой диагностики, лазерной мощности и продуктов измерения энергии

• Принятие ремонтных дел и уточнение технических деталей с обработкой заказов и нашими внутренними клиентами

• Создание и сопровождение отчетов о работе в SAP

• Отчетность лидеру команды R&R

• Работа в лаборатории НИОКР по стандартам ISO 17025

У вас есть хорошие знания Excel и Word, быстрое понимание, хорошая оценка технических проблем и высокая ориентация на обслуживание.

• Хорошее знание немецкого и английского

• Командные навыки, приверженность, мотивация и приверженность дополняют ваш профиль.

• Опыт работы в области электроники и оптики и / или лазерной технологии является преимуществом.

• Мы рассчитываем на целенаправленный сервис с высокой работоспособностью команды и системной и независимой работой. Если вас интересуют возможности помочь сформировать ориентированный на будущее рынок в развивающейся компании, почувствовать себя привлеченным и удовлетворить ваши интересы и навыки с нашими задачами, мы обязательно предложим вам сложное и интересное рабочее место. Мы с нетерпением ждем вашего значимого применения.

• Мы предлагаем гибкие рабочие часы, разнообразные возможности обучения внутри и за пределами компании, плоскую иерархию и короткие пути принятия решений.

В глобальном масштабе наша политика заключается в наборе людей из самых разных слоев общества. Тем не менее, некоторые позиции требуют доступа к контролируемым товарам и технологиям, подпадающим под действие

• Международных правил торговли оружием (ITAR) или
• Правил экспортного администрирования (EAR). Заявителями на эти должности могут быть «лица США», «лица США», как правило, определяются как граждане США, неграждане, законные постоянные жители (или держатели грин-карт), лица, получившие убежище, и лица, зарегистрированные в качестве беженцев. МКС Instruments, Inc. и ее филиалы и дочерние компании (MKS) являются позитивным действием и работодателем равных возможностей: различные кандидаты поощряются к подаче заявки. Мы выигрываем как команда и стремимся к тому, чтобы набор и найм были равны превосходству расы, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность и связанные с беременностью условия), религии, возраста, происхождения, физической или психической инвалидности или инвалидности, семейного положения, членства в униформе, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, генетической информации или любой другой категории, защищенной законом. Решения о найме основаны на заслугах, квалификации и потребностях бизнеса. Мы проводим проверку биографических данных и скрининг наркотиков в соответствии с действующим законодательством и политикой компании. MKS обычно нанимает кандидатов, которые проживают в штатах, где мы зарегистрированы для ведения бизнеса. .