Координатор по управлению подключением к сети по фотоэлектрической технике (м/ж/д)

• GOLDBECK реализует новаторскую недвижимость в
• Европе. Мы понимаем здания как продукты и предлагаем все услуги из одного источника: от проектирования до строительства и эксплуатации. В настоящее время в нашем семейном бизнесе работает около 14 000 человек в более чем 100 местах с общим объемом производства более 6,3 млрд. Евро. Наша цель «совершенство строительства» означает превосходство в планировании, строительстве и эксплуатации, а также в дальнейшем развитии наших талантов, включая устойчивость.

независимая обработка всех процессов, связанных с сетевыми подключениями фотоэлектрических систем – от запроса до ввода в эксплуатацию;

• Создание, тестирование и представление сетевых приложений, отчетов о завершении и других необходимых документов
• Координация и координация с операторами сетей, клиентами и внутренними специализированными отделами
• Мониторинг сроков, сроков и уровней обработки текущих проектов
• Сопровождение всего процесса регистрации, включая реестр основных файлов рынка
• Контактное лицо для внутренних и внешних запросов по подключению к сети, концепциям счетчиков и статусу установки
• Организация необходимых последующих мер, например для получения обратной связи или технических разъяснений
• Поддержка повседневных операций, а также административных процедур во внутренних службах

• Коммерческое или техническое обучение или сопоставимая квалификация В идеале первый опыт работы в энергетике, в области сетевого подключения, ЭВУ или в технической экспертизе. Базовое техническое понимание, предпочтительно в контексте фотоэлектрической или электротехнической промышленности
• Безопасная обработка цифровых приложений и систем
• Структурированная, независимая и тщательная операция
• Организационные навыки и хорошее чувство приоритетов и сроков
• Сила общения в обмен на разных контактных лиц
• Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме

• Человечество, доверие, ответственность, производительность и новаторский дух
• Мы предлагаем более 35 привлекательных преимуществ из категорий:
• Вознаграждение и премии: инфляционная компенсация и бонус к прибыли, акции компании, субсидия на работу / стоимость, пособия работникам, пенсии, активоэффективные льготы
• Каникулы и гибкость: 32 праздничных дня, мобильная работа, корректировка рабочего времени, саббатизм, старость
• Семья и профессия: уход за детьми, пособие по уходу за детьми, поддержка семьи
• Здоровье и устойчивость: JobRad-лизинг, управление профессиональным здоровьем, спортивное предложение, осторожность и дополнительные услуги
• Команда и культура: события и события, расширение прав и возможностей женщин, Frauennetzwerk
• Онбординг и карьера: программа обучения, обучение с более чем 900 тренингами и семинарами
• Академии GOLDBECK, продвижение карьерных путей, отправка за рубеж
• Обратите внимание, что преимущества зависят от местоположения или положения. .