Менеджер по продукту - Платежи

Мы ищем менеджера по продуктам с ориентированным на данные и клиента подходом, чтобы присоединиться к нашему сегменту платежей. Эта роль дает уникальную возможность пересмотреть глобальные отношения с деньгами и внести свой вклад в создание банка, который мир любит использовать. N26 переосмыслил банковское дело для современного цифрового мира. Технологии и дизайн расширяют возможности всего, что мы делаем, и именно так мы создаем глобальную банковскую платформу, которую мир любит использовать. Мы устранили физические ветки, документы и скрытые сборы за элегантный цифровой опыт и максимальную экономию. Дать людям возможность жить и прокладывать себе путь — вот что заставляет нас вставать с постели по утрам и вдохновляет на работу, которую мы делаем. Штаб-квартира находится в Берлине с офисами в нескольких городах Европы, включая Вену и Барселону, а также с командой из 1500 человек более 80 национальностей.

О возможности Как менеджер по продуктам для управления платежами, вы будете контролировать и отвечать за качество обслуживания клиентов и производительность конкретных платежных потоков. В этой роли вы будете: Возьмите на себя ответственность за всю воронку продукта и опыт оплаты, от идеи и стратегии до проектирования, внедрения и постоянного улучшения. Стратегия продуктов Spearhead, исследования клиентов, размеры возможностей, планирование, определение приоритетов для создания продуктов, опыта и улучшений для наших клиентов. Следите за дорожной картой продукта, обеспечивая соответствие между краткосрочными целями и долгосрочным видением. Используйте основанные на данных идеи и обратную связь с клиентами для информирования о дорожной карте непрерывного улучшения посредством A / B-тестирования и экспериментов CX. Мониторинг и оптимизация общей воронки продукта и производительности оплаты. Управляйте эффективным кросс-функциональным партнерством, постоянно вдохновляя и влияя на коллег в области проектирования, UX, данных, бизнеса, соответствия и других областях продуктов для достижения целей и максимального воздействия.

Что нужно, чтобы быть успешным: 2+-летний опыт в области управления продуктами, идеально приобретенный в FinTech, банковской среде, основных банковских провайдерах (или аналогичных) или онлайн-ритейле Опыт оптимизации воронок продукта или конверсии проверки STEM, бизнес, бакалавриат по экономике. MBA, MS или эквивалент будет плюсом. Автономный и адаптивный оператор с предпринимательским мышлением и стремлением к изменениям и инновациям. Исключительные вербальные и письменные навыки общения. Предыдущий опыт работы с высококвалифицированными сторонними поставщиками и работы со сторонними поставщиками является большим плюсом. Хорошее понимание гибкой разработки и доставки продукта. Черты: Помогите себе (и другим) добиться успеха. Постоянно учиться и оспаривать статус-кво. Думайте глобально, действуйте локально. Сильная предвзятость к действию. Давать и получать открытые, прямые и своевременные отзывы.

Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одной из самых обсуждаемых проблем в Европе. Преимущества для сотрудников, которые варьируются от конкурентного бюджета на личное развитие, работы из домашнего бюджета, скидок до членства в фитнесе и велнес, языковых приложений и общественного транспорта. В качестве сотрудника N26 у вас будет доступ к премиум-подписке на вашем личном банковском счете N26. А также подписки для друзей и членов семьи. Дни отпуска в зависимости от места работы. Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год службы. Высокая степень автоматизации и доступ к режущим технологиям - все это при работе с дружной командой сверстников разных национальностей, жизненного опыта и семейных статусов. Переездной пакет с визовой поддержкой для тех, кто в ней нуждается. Равные возможности: Мы признаем, что наша сила проявляется в наших людях и в различных перспективах, которые они привносят в нашу рабочую силу. Мы стремимся создавать талантливые и разнообразные команды, чтобы обеспечить успех нашего бизнеса и дать возможность нашим людям полностью реализовать свой потенциал. Мы искренне приветствуем и поощряем заявки от людей всех слоев общества, культур, полов, сексуальной ориентации, способностей, нейроразнообразия и возрастов. Мы стремимся к созданию инклюзивного рабочего пространства, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым, свободным от домогательств и дискриминации. Если есть что-то, что вам нужно, чтобы процесс подачи заявки работал для вас, пожалуйста, сообщите нам. Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о разнообразии, справедливости и инклюзивности на N26. JOBV1_EN