Кредитная служба управления кредитным менеджером (м/ж/д)

• Добро пожаловать в Sparkasse Kraichgau – один из самых привлекательных работодателей в
• Крайхгау. Мы знаем, что наш успех тесно связан с инновационной силой, приверженностью и страстью наших сотрудников. Именно поэтому для нас особая значимость имеет позитивная рабочая среда, в которой каждый человек может развивать свои сильные стороны и развиваться индивидуально. В нашем сберегательном банке это больше, чем деньги. Речь идет о людях и о том, что они двигают и продвигают. Мы выполняем это требование через свободное мышление и решения, которые принимаются не только головой, но и сердцем. Как Sparkasse Kraichgau, мы придаем большое значение тому, чтобы быть на якоре в регионе и, следовательно, взять на себя ответственность за социальное и устойчивое развитие с нашей широкой приверженностью.

• Вы разделяете эту страсть и, кроме того, радуете идею нашей команды?
• Тогда ты прав с нами. Мы ищем специалиста (m/w/d) по управлению кредитами, который обеспечивает лучший клиентский опыт с инновационными решениями и свежим взглядом на отрасль. Если вы также хотите написать истории успеха в Sparkasse Kraichgau и сформировать будущее банковского мира, подайте заявку прямо сейчас.

У вас есть множество задач для поддержки и управления нашими кредитами. Вы обрабатываете новые кредиты, продления и сроки. Кроме того, вы несете ответственность за процентные ставки, расчеты по кредитам и аннулирования. Вы также обрабатываете пересылку кредитов и берете на себя заботу и корректировку процентов и льгот по выкупу. Вы регулярно выполняете и согласовываете внутрипарковые счета и вносите значительный вклад в управление акциями с помощью своих тщательных методов работы. Общая административная деятельность, а также выполнение годовой финансовой отчетности завершают широкий круг задач.

• Старший менеджер по работе с клиентами (m/w/d)
• Интерес к кредитованию
• Идеально первый опыт управления кредитами
• Высокие стандарты качества на вашем пути
• Вовлеченность, гибкость и устойчивость
• Командный дух и надежность

• Кризисный работодатель 32 дня отпуска и 2 дня освобождения
• Различные варианты обучения
• Гибкий рабочий день и мобильная работа
• Дополнительный урожай
• Грант по уходу за детьми
• Оперативное управление здравоохранением
• Бизнес и лизинг велосипедов