Главный консультант — руководитель стратегии корпоративной архитектуры (м/ж/д)

• Вы отвечаете за стратегическое развитие портфеля архитектуры предприятия, ориентируясь на NAF / ADMBw на уровне управления. Вы формируете технический дизайн методов, архитектурных продуктов и стандартов и обеспечиваете их устойчивое развитие. Вы целенаправленно развиваете опыт в корпоративной архитектуре, тренируете команды и укрепляете профессиональный обмен. Вы участвуете в дальнейшей разработке методов, эталонных архитектур и стандартов в контексте NAF / ADMBw и представляете информацию в органах и специализированных рабочих группах. Вы поддерживаете наши процессы поставок с точки зрения содержания и концепции, позиционируете архитектурные подходы в диалоге с клиентами и вносите свой вклад в восприятие рынка портфеля. Вы позиционируете наш спектр услуг с точки зрения содержания и методологических терминов с клиентами, партнерами и рынком, например, с помощью лекций, панелей, торговых ярмарок, а также избранных вкладов LinkedIn и специалистов.

У вас есть завершенная степень в области ИТ или сопоставимая техническая подготовка, а также многолетний опыт работы в корпоративной архитектуре. Вы приносите хорошо обоснованные знания в NAF и ADMBw и имеете опыт в методологии, моделировании и применении в сложных проектах. [+] У вас есть глубокое техническое понимание ИТ-архитектур (например, потоков данных, интерфейсов, услуг, ИТ-безопасности, соответствия) и вы можете связать архитектурные решения со стратегическими целями. В идеале, у вас уже есть опыт работы в организациях, занимающихся вопросами обороны или безопасности. Вы будете присутствовать в презентациях, лекциях, панелях и встречах с клиентами в суверенной и убедительной манере и будете рады сделать и представить стратегические и технические темы видимыми. Вы мыслите аналитически, структурированы, работаете независимо и являетесь настоящим командным игроком. Хорошие знания немецкого и английского, конечно, для вас.

• Справедливое вознаграждение, включая переменные компоненты заработной платы
• Самоответственный дизайн рабочего времени
• Домашний офис
• Кроме того, без мостовых дней и между
• Рождеством и
• Новым годом
• Увеличение права на отпуск после 5 и 10 лет службы каждый день
• Рождественские деньги
• Пенсия, финансируемая работодателем
• Активы
• Все места с хорошим транспортным сообщением
• Джобрад «Инфода на велосипеде» с ежемесячным грантом работодателя
• Скидка на сотрудников
• Хороший кофе, вода, чай, безалкогольные напитки и фруктовая корзина доступны И гораздо больше... .