Инженер (ж/м/д) по инженерному снабжению/техническому оборудованию зданий в сфере управления недвижимостью

Аахенский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет

Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! Баланс между работой и жизнью Гибкость: С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и с раздвижным временным счетом. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Они отвечают за экспертное сопровождение, тестирование качества и производительности внешних архитектурных и инженерных офисов и фирм-экспортеров. Они работают в отборе и заключении контрактов с внештатными работниками и экспортирующими фирмами. Они самостоятельно предоставляют услуги HOAI Они конструктивно работают с руководителями проектов и другими заинтересованными сторонами в строительных проектах и мерах по техническому обслуживанию. Они работают с назначением, бюджетом и планированием затрат. Содействие трансграничному сотрудничеству в различных проектах

Вы закончили учебу (Diplom / Master / Бакалавр) в Департаменте технологий поставок, строительных технологий / TGA, Smart Building Engineering или сопоставимого технического проектирования или У вас есть успешное заключение к проверенному государством технику / проверенному государством технику или Завершение в качестве мастера / мастера в одной из вышеупомянутых дисциплин, а затем, по крайней мере, шесть лет соответствующего профессионального опыта в области инженерных заготовок (например, по сертификатам). Дополнительные требования: В идеале у вас многолетний профессиональный опыт. Они знают соответствующие соответствующие правовые положения (например, HOAI, VOB и т. Д.), А также соответствующую реализацию недвижимости и бизнеса. Навыки ведения переговоров, безопасное появление и навыки презентации дополняют ваш профиль.

Они имеют высокий уровень сотрудничества и навыков общения, а также сильные способности команды. Они обеспечивают безопасное знание немецкого языка, которое, по крайней мере, соответствует языковому уровню C1 (поток в слове и письме) и обладают способностью и готовностью направлять сервис-KFZ.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата от E10 Group до E12 TV-L (примерно 50 000,00 € — прим. 80 300 000 евро в год с потенциалом развития E13 и всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональное пенсионное обеспечение) для сотрудников. Статусное приобретение лучевых заявителей возможно до офиса класса A 12 LBesO A. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .