Менеджер по рискам для строительных проектов (м/ж/д)

• Кельнский филиал строительно-недвижимой компании штата
• Северный
• Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один/а
• Управление рисками (м/д) для строительных проектов
• Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата
• Северный
• Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,6 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в
• Европе. Более 3000 сотрудников работают в штаб-квартире в
• Дюссельдорфе и восьми филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году!
• Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами!
• Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества –
• Вы можете с нетерпением ждать этого!
• Баланс между работой и жизнью
• Гибкость: С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи. Домашний офис/мобильная работа:
• Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей
• Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту:
• Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера:
• Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия:
• Наша профессиональная пенсионная схема VBL обеспечивает базовое страхование пожизненной пенсии. Устойчивость:
• Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами!
• Уникальные строительные проекты:
• Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

• Вы несете ответственность за всеобъемлющую оценку рисков и предотвращение рисков (строительных) проектов
• Кельнского низшего института. При планировании и реализации строительных проектов можно поддерживать процессы методами и инструментами структурного управления рисками. Вы определяете риски в проектах и многопроектных проектах, основываясь на фазах эффективности HOAI и требованиях AHO (планирование, проведение тендеров и награждение). Вы постоянно развиваете наши подходы к управлению рисками путем выявления потенциала для улучшения, участия в рабочих группах и постоянного обмена с коллегами. На основе сигналов раннего предупреждения от различных оценок, в сотрудничестве с
• Контролирующими и другими заинтересованными сторонами, вы будете разрабатывать соответствующие контрмеры для потенциальных и выявленных рисков. Вы контролируете и координируете команду внутренних экспертов, которые в рамках 360-градусного анализа изучают и всесторонне консультируют представленные строительные проекты по возможностям и рискам. Вы поддерживаете отделы в процессе подачи заявок при создании приложений для планирования и реализации строительных проектов и правдоподобности этих проектов. Работа в команде важна для нас!
• По этой причине, как партнер Sparring, вы тесно сотрудничаете с участниками проекта и консультируете руководство филиала, а также руководителей отделов и менеджеров проектов.

У вас есть успешно завершенный курс степени (диплом / бакалавр / магистр) в области архитектуры, гражданского строительства, промышленного машиностроения или в другой инженерной дисциплине. Дополнительные требования:

• Вы обладаете многолетним профессиональным опытом в строительной отрасли.

• Вы уже получили начальный опыт управления проектами и применения классических методов управления проектами.

• Самоответственная, концептуальная, структурированная и кросс-проектная работа с интегральными проектными подходами, конечно, для вас. Навыки ведения переговоров, ориентированные на решение, с точки зрения сложных отношений и здравого смысла для людей и фактов. Вы приносите безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E11 Group до E13 TV-L (приблизительно 53,250,00 евро - около 84,320,00 евро в год) со всеми согласованными социальными пособиями (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен вплоть до офиса класса A 13 LBesO A. Что делает нас:

• Нам нужны люди со страстью и личностью, которые хотят участвовать в экстраординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законодательством. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания, создавая среду, в которой личный потенциал может развиваться как можно лучше. .