Основные финансовые услуги (м/ж/д)

• Финансовые услуги: базовая концепция и внедрение финансовых услуг как прибыльного потока доходов в розничном контексте (первый шаг: страхование продуктов, POS-кредит, кредитная карта, лизинговые предложения), в т.ч. интеграция в OBI Retail технологии и рыночные процессы с учетом нормативных требований и действующего законодательства
• Управление программами (PMO):
• Центральный контроль планов реализации (дорожной карты) и непрерывный мониторинг финансовых и нефинансовых KPI для отчетности руководству/SteerCo. Стратегический дизайн и анализ потенциала:
• Отвечает за кросс-субстанциальный и коммерческий дизайн продуктов финансовой службы (например, связь лояльности, брендинг, условия), а также за выполнение анализа рынка, выработку стратегических руководящих принципов и расчет бизнес-кейса для анализа бизнес-потенциала.

«Проект» как область ответственности за финансовые услуги в OBI и, следовательно, является центральным контактным пунктом (для OBI Management и внешних партнеров) и модератором между децентрализованными дисциплинами (которые способствуют успеху, но имеют свои собственные цели - разрешение стратегических целевых конфликтов) и внешними партнерами для обеспечения совместного согласования со стратегической целью EBT.

• Экспертные и директивные органы:
• Недостаток экспертных знаний как в разработке продуктов финансовых услуг, так и в маркетинге продаж в торговой компании, в которой эти продукты не находятся в центре внимания отделов продаж. Соблюдение и управление рисками:
• Обеспечение соблюдения правовых и нормативных требований (например, KYC/GwG, BaFin) в сотрудничестве с юридическими и управленческими процессами выбора партнеров для минимизации репутации и кредитного риска

• Ноу-хау в области финансовых услуг:
• Финансируемые профессиональные знания в области финансовых услуг (страховки, кредиты, кредитные карты и т.д.), в идеале также с точки зрения предложения продуктов в розничной торговле

• Экспертиза продаж: глубокий опыт в распределении финансовых услуг в рамках структуры розничной организации или сопоставимых подразделений

• Лидерство:
• Высокое качество управления и способность безопасно общаться с лидерами рынка: внутри и менеджмент

• Методы работы: баланс между обеспечением соблюдения строгих рамок управления и решительной реализацией

• Справочная информация: В идеале это первые контактные точки с индустрией DIY или глубокое понимание потребностей этого клиента.

Work-Life-Balance - 30 дней в году и свободные дни 24 и 31 декабря - еще десять дней в верхней части

• Гибкое рабочее время и работа -
• Мы предлагаем вам гибкость, чтобы спланировать ваш рабочий день в наши сроки. Кроме того, у вас есть возможность работать до 20 дней в году из-за границы. Наша гибридная модель предусматривает три рабочих дня, два из которых являются фиксированными командными днями, где мы обмениваемся лично. Кроме того, вы выбираете другой офисный день очень гибко и наслаждаетесь преимуществами мобильной работы в оставшиеся два дня в неделю. Sabbatical -
• Мы предлагаем до шести месяцев перерыва от рабочего дня
• Ваше развитие - много интересных возможностей для обучения, например, в нашей
• Академии OBI
• Покупки по OBI - 15% скидка на ваши покупки у нас на рынке
• Для укрепления - действующий ресторан, бесплатные горячие напитки, вода и фрукты
• Корпоративные преимущества -
• Эксклюзивные скидки на бесчисленные развлечения, интернет-магазины, технологии и многое другое
• Оставайтесь на ходу -
• Получите дисконтированный фирменный велосипед
• Мы с нетерпением ждем вашего онлайн-заявки в нашей короткой форме заявки - попробуйте прямо сейчас! !