Ведущий корпоративный архитектор – стратегия и трансформация (м/ж/д)

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей. Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут.

Технология производства полупроводников ZEISS

Возможность использования небольших, более мощных и энергоэффективных микрочипов

Работать там, где наступает утро. Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. Как сердце любой системы с электронным управлением, вам больше не нужно думать о нашей повседневной жизни - будь то смартфоны, умные дома или умные заводы. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями.

Как ведущий архитектор бизнеса, вы являетесь стратегическим руководителем и движущей силой нашей цифровой трансформации. Вы несете ответственность не только за целостную ориентацию нашей корпоративной архитектуры на долгосрочные бизнес-цели, но и активно формируете технологическое видение. Наша миссия заключается в создании устойчивой цифровой экосистемы, которая обеспечивает инновации, масштабируемость и устойчивость в наших основных бизнес-процессах, таких как цепочка поставок, производство, разработка продуктов и управление качеством. В этой ключевой функции вы выступаете в качестве стратегического партнера высшего руководства и гарантируете, что любое технологическое решение определяет долгосрочные бизнес-цели.

Вы будете: Определите видение и стратегию управления корпоративной архитектурой подразделения ZEISS SMT и его закрепления в компании через наши архитектурные домены Business, IT, Data и Cyber Security.

Разработать долгосрочную технологическую дорожную карту, которая напрямую зависит от бизнес-целей и устойчиво обеспечивает и укрепляет конкурентоспособность компании.

Создание эффективной архитектуры управления, принципов и стандартов по всей компании для достижения стратегических целей во всех ИТ-проектах, активного снижения сложности и максимизации синергии.

руководство, развитие и продвижение культуры непрерывного совершенствования и инноваций.

консультирует руководство и топ-менеджмент по всем архитектурно-стратегическим вопросам и выступает в качестве органа принятия решений по технологическим решениям.

Проектируйте большие программы трансформации с точки зрения архитектуры и убедитесь, что вы реализованы в соответствии с определенной целевой архитектурой.

успешно завершенное исследование экономической информатики, техники, BWL или сопоставимой квалификации

не менее 10 лет стратегического профессионального опыта в сфере бизнеса и ИТ, в том числе несколько лет в соответствующей роли руководителя или архитектора с общей ответственностью;

Доказанный успех в создании и управлении функцией EAM и в реализации бизнес-стратегий в компаниях со сложным промышленным производством

отличное понимание цепочек создания стоимости и бизнес-процессов, в частности в области цепочки поставок, производства, разработки продуктов или управления качеством;

Опыт управления крупными трансформационными программами посредством применения управления архитектурой и стратегического управления портфелем

высокий потенциал правоприменения, способность к стратегическому мышлению, отличные навыки общения на немецком и английском языках, а также способность убедительно передавать сложные видения и вдохновлять людей на изменения;

JOBV1_EN